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jinjer HR Tech総研
jinjer HR Tech総研、HRに関する2019年振り返り&2020年予測を発表
公開日：2020.02.10更新日：2020.02.10
36協定に対応した勤怠管理システムとは？必要な機能を紹介
公開日：2020.02.10更新日：2026.06.17
勤怠管理システムと給与計算を連携させるには？選定ポイントを解説
人事労務担当者にとって、勤怠管理と給与計算は、従業員が正しく働き、適正な給与を受け取るために欠かせない業務です。しかし、タイムカードや勤怠表を手作業で集計し、給与計算ソフトに入力すると、転記・計算ミスが発生しやすく、従業員からの問い合わせやトラブルの原因になりかねません。…
公開日：2020.02.07更新日：2026.02.27
法改正による勤怠管理システムへの影響は？労働基準法に対応するポイント
2019年4月に労働基準法の改正法が施行されました。その対応にお困りの中小企業は多いことでしょう。 「改正された労働基準法の詳細をもっとよく知りたい」 「法改正により勤怠管理にどのような影響がある？」 など、労働基準法の改正に伴い生じた悩みや疑問を抱えている中小…
公開日：2020.02.06更新日：2025.02.07
勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果 勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%
〜2020年4月に向けた中小企業の働き方改革、まだまだ遠い道のりが表面化 ＜jinjer HR Tech総研＞東京都内企業経営者に「勤怠管理」に関する実態調査を実施〜 HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR …
公開日：2020.02.04更新日：2020.02.04
勤怠管理システムはパートの勤怠管理に使える？適している理由を解説
働き方改革の推進により、企業の適正な勤怠管理の義務が重要視されてきています。同時に、企業の労働力不足を解消するために、正社員やパート、派遣社員などのさまざまな雇用形態、フレックスタイム制、変形労働制などの多様な勤務形態により、それぞれに適応した勤怠管理をおこなう必要性が出…
公開日：2020.02.03更新日：2025.11.06
物流・運送業界向け勤怠管理システムとは？選び方やおすすめ機能を解説
物流・運送業界は企業によって方針が大きく異なり、幅広い雇用形態や勤務時間を取っています。従業員の労務状況を正しく管理するためには、紙媒体やエクセルでの労務管理では正確性や効率性に限界があります。 正確かつ効率的な労務管理には、勤怠管理システムが欠かせません。本記事で…
公開日：2020.01.31更新日：2026.03.31
派遣社員向けの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説
派遣社員の勤怠管理は派遣元との関係から、タイムシートで管理するという企業が多いです。タイムシートは勤務状況の把握や報告に便利ですが、派遣社員に加えて正社員やパート・アルバイト従業員の管理も含めると勤怠管理に非常に多くの手間がかかってしまいます。 そのような問題は勤怠…
公開日：2020.01.31更新日：2025.10.09
人は「AI」と「マネージャー」どちらを信頼するのか？『職場におけるAI』調査レポート
2019年11月、日本オラクル株式会社によって『日本の職場におけるAI』に関する調査結果が公表されました。 同調査は、世界10カ国・地域（米国、英国、フランス、中国、インド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、UAE、ブラジル、日本）の計8,370名が回…
公開日：2020.01.30更新日：2022.11.18
従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い7つのポイント
タイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。また、従業員の労働時間を正確に把握できず、労務管理にも支障が出てし…
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07
勤怠管理は法律上の義務！勤怠に関する労働基準法と2024年最新の法改正を徹底解説
2019年より、働き方改革の一環として労働基準法が改正されています。働く人に関わる法改正により、企業でおこなう勤怠管理にも少なからず影響が出ています。 労働基準法の変更点とあわせて、さらに複雑化しかねない勤怠管理をスムーズにするための方法を紹介します。 関連記…
タイムカードはもう不要？GPS打刻で正確な勤怠管理をおこなう方法
タイムレコーダーを使った勤怠管理をしている企業で、「従業員がタイムカードを押し忘れる」「不正な打刻が多い」「外回りの職種のタイムカードが虫食いになってしまう」といった悩みを抱えているケースが少なくありません。 また、紙のタイムカードは手作業で集計・管理する必要がある…
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.09
勤怠管理とは？意味・必要性・管理方法を人事総務向けにわかりやすく解説
人事や労務、総務の担当者となれば触れる機会も多いのが勤怠管理です。しかし、すべての企業に絶対的に合う勤怠管理はなく、企業ごとに適切な勤怠管理の手法が異なります。 勤怠管理の手法を変更、導入する際には、自社の規模や働き方の傾向を理解し、自社にあった勤怠管理をおこなうこ…
公開日：2020.01.29更新日：2026.06.02
タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説
従業員のタイムカードの押し忘れにお悩みの総務担当者や人事担当者は少なくありません。タイムカードの押し忘れは一見些細なミスのように見えて、積もり積もると企業にとって大きなリスクです。 打刻し忘れた従業員が多いと給与計算作業が滞るばかりか、従業員の労働時間を正確に把握で…
公開日：2020.01.29更新日：2025.03.27
残業は1分単位？タイムカードで残業時間を正しく計算する方法
給与明細にはさまざまな項目があります。基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。 最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則…
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最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
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有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
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公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
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