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笑顔の男性

勤怠・給与計算

役員の勤怠管理は必要？従業員との違いや各種保険について解説

公開日：2020.02.19更新日：2025.09.29

勤怠・給与計算

ホテル業界での勤怠管理の課題とは？勤怠管理システムの導入で解決！

公開日：2020.02.18更新日：2025.01.31

勤怠管理をペーパーレス化するには？電子化のメリット・デメリットも解説

紙ベースでの管理の煩雑さや働き方改革による労務管理の強化などを理由に、「タイムカードや出勤簿を廃止し、別の管理方法にしたい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？今回は、勤怠管理をペーパーレス化するには何をすればよいのか、またペーパーレス化した際のメリットや注意…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.17更新日：2025.02.07

勤怠管理で遅刻や早退を管理するには？控除の方法と注意点を解説

「働き方改革」の推進にともない、企業は従業員の正確な労働時間の把握を求められています。そのような背景もあり、企業においては自社の勤怠管理の方法やルールを見直す機会が増えているのです。今回は、正しい勤怠管理をおこなううえで、従業員が所定の労働時間に対して、遅刻・早退…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.16更新日：2026.06.17

勤怠管理において客観的記録をつけるための方法やポイントとは

「働き方改革」の推進が進む中、2019年4月に「労働安全衛生法」が改正され、従業員の労働時間を客観的な記録によって把握が義務付けられました。今までは、労働時間の把握に関して根拠が曖昧な部分が多く、その結果、長時間労働による過労死問題や未払いの残業代問題など多くの社会問題が…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.15更新日：2026.06.16

勤怠管理も対象に！上場準備の監査の内容や流れを解説

企業が上場準備をおこなう場合、必要になるのが内部統制の整備、そして内部監査の通過です。『会計監査について詳しく知りたい』『上場準備にあたって会計監査への対策を把握したい』など、監査における疑問を抱える方は多いのではないのでしょうか。本記事では、こうした疑問…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.14更新日：2025.09.29

勤怠管理システム導入に使える補助金や助成金を詳しく解説

近年、「働き方改革」の推進にともない、企業は従業員の正確な労働時間の把握が必要になってきました。その結果、煩雑な給与計算や有休管理、給与控除などの処理を効率化させるために、勤怠管理システムの導入を検討している企業が増加しています。しかし、勤怠管理システムの導入には…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.13更新日：2025.03.03

勤怠管理システムを導入する目的とは？メリット・デメリットも確認

勤怠管理システムを導入する場合は、目的を明確にすることが重要です。目的を明確にすることで、導入した成果を評価しやすくなり、より効果的な運用をしやすくなるからです。システム導入の目的を明確にし、従業員にも理解を求めることは、新しいシステム導入に対する不満を解消し、運…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.12更新日：2026.06.16

【2024年最新版】労働基準法改正による勤怠管理への影響と法律違反による罰則回避の対策

少子高齢化により減少する労働力に対応するため、労働時間の短縮や業務効率化、様々な人が働きやすい環境を作ることを目的として法整備が行われた働き方改革にあわせ、2019年4月に労働基準法の法改正がおこなわれました。「労働基準法の改正内容を詳しく知りたい」「労働基準…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.11更新日：2025.08.29

jinjer HR Tech総研、HRに関する2019年振り返り&2020年予測を発表

※2019年12月末に発表した内容になります。 HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」は、HRに関する2019年の振り返りおよび2020年の展望に関するレポートを発表いたしました。 ■2019年HR市…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.02.10更新日：2020.02.10

36協定に対応した勤怠管理システムとは？必要な機能を紹介

勤怠管理で欠かせないのが残業時間の管理です。勤怠管理をおこなう際は36協定の内容を正確に把握しておく必要があります。「36協定について理解できていない」「36協定に必要な勤怠管理システムの機能を知りたい」など、36協定に関する悩みや疑問を抱えている人事担当…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.10更新日：2026.06.17

勤怠管理システムと給与計算を連携させるには？選定ポイントを解説

人事労務担当者にとって、勤怠管理と給与計算は、従業員が正しく働き、適正な給与を受け取るために欠かせない業務です。しかし、タイムカードや勤怠表を手作業で集計し、給与計算ソフトに入力すると、転記・計算ミスが発生しやすく、従業員からの問い合わせやトラブルの原因になりかねません。…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.07更新日：2026.02.27

法改正による勤怠管理システムへの影響は？労働基準法に対応するポイント

2019年4月に労働基準法の改正法が施行されました。その対応にお困りの中小企業は多いことでしょう。「改正された労働基準法の詳細をもっとよく知りたい」「法改正により勤怠管理にどのような影響がある？」など、労働基準法の改正に伴い生じた悩みや疑問を抱えている中小…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.06更新日：2025.02.07

勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%

〜2020年4月に向けた中小企業の働き方改革、まだまだ遠い道のりが表面化＜jinjer HR Tech総研＞東京都内企業経営者に「勤怠管理」に関する実態調査を実施〜 HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR …

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.02.04更新日：2020.02.04

勤怠管理システムはパートの勤怠管理に使える？適している理由を解説

働き方改革の推進により、企業の適正な勤怠管理の義務が重要視されてきています。同時に、企業の労働力不足を解消するために、正社員やパート、派遣社員などのさまざまな雇用形態、フレックスタイム制、変形労働制などの多様な勤務形態により、それぞれに適応した勤怠管理をおこなう必要性が出…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.03更新日：2025.11.06

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