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勤怠管理システムとは?はじめての導入にはクラウド型がおすすめ
公開日:2020.01.28更新日:2025.04.24
勤怠の締め作業の重要性とは?重要性や効率的に管理する方法をご紹介!
公開日:2020.01.28更新日:2025.12.25
勤怠管理における休憩時間の取り扱いとは?労働基準法の基礎知識を解説
6時間以上働く従業員は、雇用形態に関係なく「休憩時間を取得させること」と労働基準法で義務付けられています。 従業員に休憩時間を設けることで、疲労が蓄積した状態で働くことを防ぎ、健康を維持しながら働けます。しかし、「労働基準法では休憩時間をどのように定義しているのか」…
公開日:2020.01.28更新日:2025.07.18
適切な勤怠管理でトラブルを防ぐ | 承認時に注意すべきポイント
勤怠管理は従業員の勤務状況を正しく把握し、適正に保つために重要な役割を持っています。そのため、残業が極端に多い、社員が出勤・退勤時間の打刻で不正を働いたなどのケースでは、そのまま承認してしまうことでトラブルになる可能性があります。 適切に勤怠管理をおこなうために、注…
公開日:2020.01.28更新日:2025.09.29
勤怠管理とは?目的や方法、管理すべき項目・対象者など網羅的に解説!
勤怠管理では、毎月決まった日に締める業務をおこないます。締め業務によって1ヵ月の勤務時間や残業時間を確定させ、給与計算や労働時間管理に活用します。 毎月必ずする業務であるため、理由や目的を考えずに決められた手順で淡々とおこなうことが多いですが、実は勤怠管理や締め作業…
公開日:2020.01.28更新日:2025.10.07
打刻が重要な理由とは?打刻忘れが起きる原因や防止する対策方法も解説
打刻は、労働環境における正確な時間管理や労働時間の記録を確保する上で非常に重要です。 正しい打刻がされないと正確な勤務時間が分からず、正しい給与計算ができなくなります。 また、従業員の労働時間が正確に把握できないことにより、過労や時間外労働の管理も難しくなっていくでし…
公開日:2019.12.20更新日:2025.09.25
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり!年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2026.04.24
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.03.19
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
110万円の壁とは?住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは?人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは?料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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