「雇用契約 」のお役立ち資料 | 人事労務管理のクラウド化ならジンジャー（jinjer）

社労士が監修した労働条件通知書のフォーマットを無料配布しています。最新の法改正にも対応しており、雇用契約書としても兼用可能なフォーマットですので、ぜひ参考としてお役立てください。

有期雇用契約の場合、定められた期間で契約更新の可否を判断します。更新しない場合は「雇止め」となり、契約満了とともに雇用契約も終了です。契約更新可否は労働契約法や雇用契約書に基づき、適切に判断しなければなりません。本資料では、雇止めが認められる条件や実際の判例、トラブルに発展しにくい雇止めの伝え方について解説します。

本資料では、雇用契約の手続きについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

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