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「法対応・ガバナンス強化したい」の導入事例
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IPOを目指して内部統制強化の目的でジンジャーを導入!社内の申請・承認フローの整備と、人事データの一元管理を実現!
デジタルアスリート株式会社- IT・通信
- 拠点数:1拠点|従業員数:101〜300名
- 勤怠
- 人事
- 経費
- ワークフロー
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残業時間の上限規制への対応をきっかけにジンジャー導入!勤怠・給与のデータ連携や自動集計で業務効率化を目指す!
紀州食品株式会社- 製造
- 拠点数:1拠点|従業員数:1〜100名
- 勤怠
- 給与
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建設業界2024年問題に備えてジンジャーを全社導入!システム化により適切な勤怠管理を実現!
株式会社アマノ- 建設
- 拠点数:13拠点|従業員数:101〜300名
- 勤怠
- 人事
- 給与
- ワークフロー
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システム検討の大きなきっかけは人材育成。権限移譲を促進して、適切な組織体制を確立させる!
おかぴファーマシーシステム株式会社- IT・通信
- 拠点数:2拠点|従業員数:1〜100名
- 勤怠
- 人事
- 給与
- 経費
- ワークフロー
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電子帳簿保存法への対応をきっかけにシステムを検討。膨大な量の帳票を電子化して管理コストを削減!
株式会社和田正通信サービス- IT・通信
- 拠点数:17拠点|従業員数:101〜300名
- 勤怠
- 人事
- 給与
- 経費
- ワークフロー
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勤怠システムの導入失敗を過去に経験!今回の成功要因は「サポートの手厚さ」!
株式会社ビデオプロモーション- 広告
- 拠点数:2拠点|従業員数:1〜100名
- 勤怠
- 人事
ジンジャーは利用社数
18,000社突破!※1
ジンジャーはさまざまな業種・規模の企業さまに幅広くご導入いただいております!
※1 トライアル含む登録社数合計
お役立ち情報
ジンジャーはさまざまな業務に役立つ情報を
配信しています。
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