jinjer人事労務

ジンジャー人事労務で人事労務業務の課題をまるっとDX

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社保手続きに必要な帳票を自動作成 電子申請対応で書類をペーパーレス化

オンライン 業務効率化 電子化 コスト削減

正確でラクで処理。シンプル画面で使いやすい。だから現場に定着。

郵便料金の値上げ

社会保険の手続きを紙で対応していませんか?ジンジャー人事労務でミスなく、作業工数を削減。

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多くの企業が ジンジャーを導入しています

ジンジャーなら知りたい従業員の情報がすぐにわかる!使いやすさ抜群のジンジャーで運用もスムーズに!

社名:
第一楽器株式会社

業種:
小売


拠点数:
30

従業員数:
100

導入の目的
  • 人事データが一か所にまとまっておらず、人事異動や昇給を検討する際に、従業員一人ひとりの経歴を探す手間がかかっていた
  • さまざまなシステムを試行錯誤しながら使ってきたが、同じデータを何か所にも入力する負担がかかっていた
導入後の効果
  • 従業員データの一元管理ができるようになり、一画面で従業員情報を確認することが可能になった
  • わかりやすい操作画面で従業員も操作がしやすく、導入後スムーズに運用に乗せることができている

6,000人のアルバイトの契約更新をジンジャーでペーパーレス化!システムを統合し、さらなる管理工数の削減を目指す!

社名:
株式会社モスフードサービス

業種:
飲食


拠点数:
1751

従業員数:
6000

導入の目的
  • 店舗責任者にとって、アルバイトスタッフの雇用契約更新手続きが負担となっていた。
  • 担当者がシステム導入に携わった経験がなかったため、導入作業に対して不安を感じていた。
導入後の効果
  • 紙の印刷や郵送などの事務作業がほとんどなくなり、メインの店舗業務に注力できる。
  • 難しい設定をおこなう際に工夫した使い方を提案してもらい、当社が理想としていた業務フローを実現させることができた。

ジンジャーで勤怠データと人事データを一元管理!ジンジャー専任の社労士によって、社内トラブルを未然に防ぐ!

社名:
三協株式会社

業種:
製造


拠点数:
22

従業員数:
275

導入の目的
  • 他社の勤怠システムを導入していたが、打刻情報を記録することしかできていなかった
  • 複数の人事労務システムを利用していたので、従業員データの管理が煩雑になり、工数がかかっていた
導入後の効果
  • 月末の集計作業が自動でおこなえるようになり、業務の削減につながった
  • 従業員データを一元管理できるので分析がしやすくなり、組織活性化にデータを活用しやすくなった
  • ジンジャー専任の社労士から勤怠に対するアドバイスをもらい、トラブルを未然に防げるよう社内規定を作成

同じ従業員規模や同業界の導入成功事例もご案内が可能です。

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人事・労務担当者が抱える「労務管理の悩み」「勤怠管理の悩み」「給与計算の悩み」をまるっと解決。

人事・労務担当者のお悩み ジンジャーなら全て解決

※Core HRデータベースとは、人事情報が1つに統合されたデータベースのことを指します。

労務管理業務だけが楽になる、勤怠管理業務だけが楽になるでは、理想の導入効果を得ることはできません。
ジンジャーは、様々な業務課題と、とことん向き合ったシステムを日々追求しています。
組織全体で働き方改革につながる

※Core HRデータベースとは、人事情報が1つに統合されたデータベースのことを指します。

選ばれる4つの理由

選ばれる4つの理由

  1. 1

    社保手続き書類を
    自動作成・ペーパーレス化

  2. 2

    最新の人事情報を一元管理

  3. 3

    誰でも使える
    使いやすさにこだわった操作性

  4. 4

    高い定着率を支える
    専任担当者のサポート

  1. 社保手続き書類を自動作成・ペーパーレス化

    社保手続きを紙で申請・処理していませんか。

    ジンジャー人事労務(社保手続き)なら、
    必要な帳票を自動で作成するので、情報収集や作成工数の
    削減が可能となります。

    また、システム内で作成された帳票でそのまま電子申請ができるため、ペーパーレス化・オンライン化を実現します。

    複数名の従業員の電子申請を一括で完了できるから、大幅な工数削減となります。申請の進捗状況も一覧で可視化することができます。
    マイナンバーの収集・保管・管理・利用・廃棄も全てクラウド上で完結することができます。

    人事労務業務をペーパーレス化し、オンラインで完結。従業員が多く、確認・手続きにかかっていた時間を大幅に削減いたします。

  2. 最新の人事情報を一元管理

    勤怠管理、経費精算、雇用契約、人事管理、給与計算

    複数のシステムを利用されていて、情報を修正する際、全てのシステムを1つずつ修正されていませんか。

    ジンジャーは、共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
    従業員情報の更新作業は一回で完了。
    システムごとに修正の必要はなく、1つの修正をおこなうと自動で他のジンジャーサービスに連携します。

    ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、社内に散らばる人事情報を一つに集約します!

  3. 誰でも使える 使いやすさにこだわった操作性

    • 各種帳票を簡単に作成~申請までオンライン化

      各種帳票を簡単に作成~申請までオンライン化

      手作業でおこなっていた業務を大幅に効率化することが可能です。
      帳票作成に必要な情報は、従業員データベースの情報から自動入力されます。
      また、労務手続きのための出社や、労務手続きのために役所に行く必要はなく、総務省の電子政府(e-Gov)へオンラインで申請手続きが可能です。

      ジンジャーで「情報収集・書類作成・電子申請」の一連業務をオンライン化することができます。

    • 複数の従業員の帳票を一括で電子申請

      申請一覧画面

      複数の従業員の帳票を一括で電子申請

      ジンジャーの社保手続きオプションは、
      「一括申請形式」を採用しているため、
      従業員一人に対して複数の帳票を作成するだけではなく、
      大人数の入社や退社などが発生した際にも申請作業の手間を大幅に削減することが可能です。

      また、事務所マスタを複数作成することができるため、
      異なる支店や営業所の手続きであってもアカウントの切り替えは一切不要となるため手続きを大幅に効率化できます。

    • 最新の従業員情報を一元管理

      社員の基本情報

      最新の従業員情報を一元管理

      入社処理の際に従業員から収集した情報はジンジャーの従業員情報データベースに集約されます。

      共通の従業員情報データベースを使用することで、システム間や部署間の情報の差が生まれることなく、常に最新の従業員情報を管理することが可能です。

    • 各種帳票を簡単に作成~申請までオンライン化
    • 複数の従業員の帳票を一括で電子申請
    • 最新の従業員情報を一元管理

  4. 高い定着率を支える専任担当者のサポート

    STEP

    サポート満足度93.2%の理由

    ※調査概要:バックオフィスクラウド10社を対象としたサイト比較イメージ調査
    調査対象:全国の20代~50代の男女、人事・労務・経理・法務・総務1024名
    アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ

    • 24時間365日問い合わせ可能な窓口
      内容が複雑なお問い合わせに関してはしっかりと時間を取り、お客様が理解しながら進められるように並走いたします。
    • 最善の運用方法をご提案
      お客様にとって最善の解決方法や運用方法をご提案させていただきます。
    • パソコンを繋いで同じ画面を見ながらサポート
      お客様と同じ景色を見ることを大変重要に考えております。同じ画面を見ながらご説明させていただくことで、一つずつ問題を解決していけるようにサポートします。 ※有償プランでのご契約となります。
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多くの機能を利用することが可能です。

ジンジャー人事労務(社保手続き)

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