jinjer給与

ジンジャー給与で給与計算の課題をまるっとDX

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従業員・勤怠データと簡単連携 給与計算をミスなく自動化給与明細のペーパーレス化

オンライン 業務効率化 電子化 コスト削減

正確でラクで処理。シンプル画面で使いやすい。だから現場に定着。

パソコン
「誰でも使えるシンプルなシステム」と「丁寧な導入サポート」

給与計算を紙やExcelで対応していませんか?ジンジャー給与でミスなく、スムーズに解決。

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多くの企業が ジンジャーを導入しています

  • スポーツオーソリティ
    友愛会
  • ダイコクドラッグ
    エイブル保証株式会社
  • マルコメ株式会社
    3COINS
  • ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社
    株式会社ラムラ
  • 愛知日産自動車株式会社
    マツダ株式会社
  • 株式会社モスフードサービス
    株式会社ベルーナ
  • 株式会社スノーピーク
    山田うどん食堂
  • Hair&Make EARTH
    住友建機販売
  • 株式会社BAKE
    コロナワールド
  • 加賀市
    株式会社鉄人化計画
  • リンレイサービス
    リソルホールディングス株式会社
  • 株式会社マルハニチロ物流
    ぼんち株式会社
  • 株式会社メーキュー
    ネッツトヨタ栃木株式会社
  • 株式会社ファクトリージャパングループ
    エムケイホールディングス株式会社
  • 焼肉ふたご
    スピンズ

M&Aによって企業規模が拡大し、管理業務が圧迫。4通りあった勤怠集計から給与計算のフローをジンジャーに統合!

社名:
株式会社縁グループ

業種:
福祉業


拠点数:
27

従業員数:
250

導入の目的
  • 拠点が27箇所あり、各従業員との書面による雇用契約や給与明細の発送に手間とコストがかかっていた。
  • M&Aをメインに事業を拡大してきた背景があり、人事労務・勤怠管理、給与計算等の業務オペレーションが煩雑化していた。
導入後の効果
  • 郵送代が削減でき、スムーズに締結を完了させることが可能に。
  • 勤怠管理のフローを統一でき、管理工数を大幅に削減。

4営業日かかっていた集計業務が1日に!ジンジャー導入で企業のペーパーレス化プロジェクトが実現!

社名:
株式会社アスカ

業種:
サービス業


拠点数:
18

従業員数:
240

導入の目的
  • 2人の担当者がタイムカードの集計をおこなっており、確認工数がかかっており、4営業日かかっていた
  • 経費精算や給与明細の発行が紙でおこなわれており、毎日の残高確認に時間がかかることや個人情報の管理体制に課題を感じていた
導入後の効果
  • スマホアプリの利用で直行直帰の従業員も打刻ができるようになり、確認作業の時間が減ったため、集計が1営業日で終わるようになった
  • ペーパーレス化と自動化により、経費精算や明細書発行にかかる工数が削減され、正確でスピーディーな精算や個人情報保護に配慮した明細書の付与が実現

ジンジャー導入の決め手は使いやすさと導入までのスピード感!バックオフィス業務を最小限に減らして、ホスピタリティ向上を目指す

社名:
奄美イノベーション株式会社

業種:
宿泊業


拠点数:
32

従業員数:
100

導入の目的
  • 毎月、エクセルや手計算で勤怠管理、給与計算をおこなっていたが、管理する従業員が増えてきたことで、人的ミスが発生しやすくなっていた。
  • ダブルチェックをおこなっていたため、管理部やチームリーダーの工数がひっ迫していた。
  • 普段、パソコンにあまり触れない従業員が多かったので、システム導入のハードルが高かった。
導入後の効果
  • ダブルチェックの工数をかけずに、集計ミスが発生しない体制を構築。スムーズな締め処理を実現。
  • 全従業員が使いやすいシステムを導入したことにより、スムーズな初期運用を実現。

同じ従業員規模や同業界の導入成功事例もご案内が可能です。

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労務担当者が抱える 「給与計算の悩み」「勤怠管理の悩み」「労務管理の悩み」をまるっと解決。

労務担当者のお悩み ジンジャーなら全て解決!

※Core HRデータベースとは、人事情報が1つに統合されたデータベースのことを指します。

'給与計算業務'だけが楽になる、'勤怠管理業務'だけが楽になるでは、理想の導入効果を得ることはできません。
ジンジャーは、様々な業務課題と、とことん向き合ったシステムを日々追求しています。
情報の一元管理を実現!勤怠・給与・人事情報を一気通貫で管理。修正工数を大幅に削減!組織全体で働き方改革につながる!

※Core HRデータベースとは、人事情報が1つに統合されたデータベースのことを指します。

選ばれる4つの理由

選ばれる4つの理由

  1. 1

    ジンジャー人事労務・勤怠との
    システム連携

  2. 2

    年末調整の計算・算定基礎の処理を簡単にオンラインで完結

  3. 3

    誰でも使える
    使いやすさにこだわった操作性

  4. 4

    高い定着率を支える
    専任担当者のサポート

  1. ジンジャー人事労務・ジンジャー勤怠とのシステム連携

    jinjer人事労務、jinjer給与、jinjer勤怠

    給与計算を手作業や、給与計算システムのみの導入で処理していませんか。

    ジンジャー給与なら、
    従業員情報や勤怠情報など、他ジンジャーシリーズとジンジャー給与を連携することができます。

    そのため、勤怠データを基に、自動で給与/賞与計算をおこなうことができ、担当者の工数・人的ミスを削減できます。
    WEB明細の発行・送付も可能です。

    また、最新の人事データ(従業員情報)を連携し、 個社別の複雑な給与体系設定にも汎用性高く、カスタマイズすることできます。

    従業員情報や勤怠情報を基に処理ができるため、ミスなく正確な給与計算、作業コストの軽減を実現します。

  2. 年末調整の計算・算定基礎の処理をオンライン完結

    パソコン

    給与計算は自動化したけど、人事情報と繋がっていないため、
    年末調整・算定基礎は自動化できていない・・・ということはありませんか?

    ジンジャー給与なら、ジンジャー人事労務の従業員情報と、1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動でおこなうことができます。

    また、算定基礎の処理も、蓄積した給与データから、随時改定対象者を自動で判別。届出の出力までスムーズに作業をおこなえます。

    年末調整の「保険料や控除額の計算」・算定基礎の「対象者確認作業」の手間を大幅削減!蓄積したデータを活用し、年間の一連業務をシステム内で完結!

  3. 誰でも使える使いやすさにこだわった操作性

    • 誰でもミスなく正確に給与計算

      誰でもミスなく正確に給与計算

      月次の給与計算をすることができます。
      ステップに沿って進めるだけなので、どなたでも簡単に使用することができ、給与計算の手間を大幅に削減することができます。

      また、ジンジャー給与は、従業員ごとの締め処理が可能であるため、支給タイミングが異なる従業員の給与計算も自由なタイミングでおこなうことができます。

    • 毎月の明細書発行をWEB上で完結

      申請一覧画面

      毎月の明細書発行をWEB上で完結

      各種明細をペーパーレス化することが可能です。

      ジンジャー給与は、給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでWEB上へ公開したり、PDFで出力することが可能なので、紙での配布や作成の手間がなくなります。

      給与明細をWEB上で発行・送信・閲覧することができるため、
      印刷・封入・郵送コストを削減することができます。

    • 柔軟な給与体系設定・個社別の計算式に対応

      社員の基本情報

      柔軟な給与体系設定・個社別の計算式に対応

      柔軟に給与体系設定ができ、汎用性の高い給与計算に対応。

      項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことができます。
      雇用形態や役職などで使用する項目には、四則演算を利用して自由に計算式を設定することができるので、さまざまな従業員に対して対応することができます。

      個社別の複雑な給与計算にも対応し、自動計算をおこうことが可能です。

    • 誰でもミスなく正確に給与計算
    • 毎月の明細書発行をWEB上で完結
    • 柔軟な給与体系設定・個社別の計算式に対応

  4. 高い定着率を支える専任担当者のサポート

    STEP

    サポート満足度91%の理由

    ※調査概要:バックオフィスクラウド10社を対象としたサイト比較イメージ調査
    調査対象:全国の20代~50代の男女、人事・労務・経理・法務・総務1024名
    アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ

    • 24時間365日問い合わせ可能な窓口
      内容が複雑なお問い合わせに関してはしっかりと時間を取り、お客様が理解しながら進められるように並走いたします。
    • 最善の運用方法をご提案
      お客様にとって最善の解決方法や運用方法をご提案させていただきます。
    • パソコンを繋いで同じ画面を見ながらサポート
      お客様と同じ景色を見ることを大変重要に考えております。同じ画面を見ながらご説明させていただくことで、一つずつ問題を解決していけるようにサポートします。 ※有償プランでのご契約となります。
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多くの機能を利用することが可能です。

ジンジャー給与の機能一覧

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