ジンジャー勤怠で、出退勤・残業・有休を一元管理
打刻修正や集計・承認作業を効率化勤怠管理は
もっとラクになる
チャットサポート
満足度95%※1
導入お客様数18,000社
突破※2
月間工数
削減率74%※3
※1 2025年5月時点（チャットサポートツールより算出）※2 トライアル含む延べ導入お客様数合計 ※3 一般的な業務工数のイメージです。企業により異なる場合がございます。
多くの企業様に
導入いただいております
CASES＼業務効率化に成功しました！／ジンジャーを導入した企業様の声
エイブル保証株式会社
業種：建設・不動産・インフラ・流通
拠点数：9
従業員数：101〜300名
目的
- 全従業員の勤怠管理をExcelで行っていたため、ファイルの容量が重くなり、月末の締め作業をスムーズに行うことができなかった。
- 従業員から有休残日数の問い合わせを受けるたびに、担当者がExcelを開いて確認しなければならなかった。
効果
- 打刻漏れは自動でメール通知できるようになり、重いファイルを開く必要もなくなったため、勤怠の締め作業がスムーズになった。
- 打刻画面に有休残日数が表示されるため、有休取得計画が立てやすくなり、従業員の有給取得率が向上した。
株式会社神戸マツダ
業種：小売・卸売・商社
拠点数：49
従業員数：301〜1000名
目的
- 店舗の打刻機とICカードを用いると、打刻機の通信エラーや故障対応にコストがかかるうえ、社員出張時の勤怠打刻ができなかった。
- 雇用契約や年末調整は紙で対応しており、印刷コストや社内便の手間がかかっていた。
効果
- 出張時も勤怠打刻がスムーズに。どこでもスマホで申請できるため、申請漏れが改善された。
- 雇用契約や年末調整のシステム化によって、ペーパーレス化と書類回収の効率化を実現。
株式会社ベルーナ
業種：小売・卸売・商社
拠点数：4
従業員数：1001名以上
目的
- 毎月100名以上の入退社処理によって、机には入退社書類が山積みに。紙の申請書も多く、リモートワークの選択肢は無かった。
- 10年以上同じオンプレミスシステムを利用しており、法令対応など柔軟に対応するのが難しく、時間も費用もかかっていた。
効果
- 入退社手続きでは数千枚以上のペーパーレスに成功。月次の対応工数も2営業日から半日に削減。
- 法改正による機能アップデートもシステム側が対応する仕様になり個別対応が不要化。
ABOUTジンジャーなら勤怠管理がこんなに便利に、
スマートに！
スマートフォンでの
打刻にも対応！
ジンジャー勤怠なら打刻時間の修正や
月末の集計・承認作業も効率的に！
REASONジンジャー勤怠が選ばれる4つの理由
誰でも使える簡単な操作性
高い操作性と直感的なインターフェイスで、初心者から上級者まで、誰もが簡単に使いこなせます。
スマホやPCで打刻
設置したタブレットで打刻
部署ごと、従業員ごとで
打刻方法を
組み合わせて管理できます
リモートワークなど
さまざまな働き方に対応
在宅勤務やリモートワークなど、現代の多様な働き方に柔軟に適応し、どこからでも勤怠管理を可能にします。
- シフト制／時差出勤
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- みなし労働
複雑な集計も
自動化で簡単に
時間を要する複雑な集計作業も自動集計機能により、少ない工数で簡単かつ迅速に完了し、月末月初の繁忙期もスムーズに乗り切れます。
手作業集計が不要
正確に把握
ミスや漏れの
心配もナシ！
充実の機能で
勤怠管理業務を効率化
多彩な機能により、勤怠管理業務のあらゆる側面をカバーし、全体の業務効率を大幅に向上させます。
※ 一般的な業務工数のイメージです。企業によって異なる場合がございます。
満足度 95％※
24時間365日
チャット
サポート可能
最善の
運用方法を
ご提案
遠隔で画面を
見ながら
操作サポート
※ 2025年5月時点（チャットサポートツールより算出）
ジンジャー勤怠なら打刻時間の修正や
月末の集計・承認作業も効率的に！
VOICEジンジャー勤怠を利用している
企業様の声
口コミ・評価
3.82/5.0
※ スマートキャンプ株式会社 BOXIL SaaS（2024年3月18日現在）
BOXIL SaaS AWARD
受賞実績
出典：スマートキャンプ株式会社,BOXIL SaaS（2024年3月18日現在）
※1 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」勤怠管理システム部門で受賞 ※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD
2022」人事・給与部門で選出
PCやスマホからリモートで
勤怠打刻ができる
非常にシンプルなUIをしているため、PCやスマホアプリの操作がよく分からない方でも直感的に操作すれば打刻することが可能なデザインです。また、実績画面では稼働時間などの情報を確認ができ、残っている有給休暇の確認もできるため、有給休暇の取得忘れ防止にも繋がるため、素晴らしいです。
法改正に応じて
自動アップデート
法改正に応じて自動アップデートが行われるので、対応の遅れが発生するリスクは低くなります。勤怠管理の工数を削減することで精神的に余裕が生まれて、ミスなく業務を進められます。
紙での面倒な手続きが
全てなくなりました
これまでに行っていた勤怠に関する申請が全てオンラインになったのが便利です。残りの有給日数などもアプリ上で簡単に確認できますし、申請もできるので便利です。毎回データ通信ができない、と言う文言が表示されるのでそこは修正して欲しいです。
導入実績例
IT・情報通信／飲食／医療・介護・福祉／人材・派遣
サービス／メーカー ／流通・小売／建築・建設／
コンサルティング／広告／運輸／不動産／製造
教育・学習支援／農業・林業・漁業
IT・情報通信／飲食／医療・介護・福祉
人材・派遣／サービス／メーカー
流通・小売／建築・建設
コンサルティング／広告／運輸
不動産／製造／教育・学習支援
農業・林業・漁業
企業規模別導入率
※ 統合型人事システム「ジンジャー」を導入したお客様数 （2025年5月時点）※ 従業員規模ごとの導入割合（利用ID単位）
COMPARISONジンジャーと他社は
ここが違う！他社比較
PRICE利用者数に応じた
わかりやすい料金体系料金システム
初期費用
ご希望の
サービス利用料
月額300円〜※
利用者数
※月額費用はご利用されたいサービスによって異なります。
専任スタッフがサポート
FLOWご利用の流れ
現状のヒアリングを行い、お客様に合ったプランをご提案します。
導入スケジュール、運用方法の策定をします。
初期設定のご案内を行います。
運用後に、見えてきたお客様の課題解決に向けてサポートします。
FAQよくあるご質問
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半休/時間休への対応は可能ですか？
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可能です。半休/時間休の申請承認はもちろんのこと、休暇ごとに半休/時間休の取得可否設定や、それぞれの取得状況をお好みの形式で管理者様/従業員様それぞれに表示いただけます。 2021年1月施行の「子の看護休暇/介護休暇における時間単位取得可能化」の法改正にも対応しております。
-
従業員毎に勤務スケジュールのパターンが複数あり、全体で100以上あるのですが、対応可能ですか？
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対応可能でございます。ジンジャーでは、勤務スケジュールの雛形を個数無制限でご登録いただき、各従業員様にそれぞれ該当するものを関連付けてご利用いただく形式となります。 そのため、各従業員様のスケジュールをご調整いただく際には、関連付けたスケジュールパターンの中からご選択いただくことができるようになります。
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遅刻の回数を集計することはできますか？
-
ジンジャー勤怠では以下のような勤務形態の場合、遅刻回数の集計が可能です。
・通常（特別な勤務形態の設定なし）
・変形労働時間制
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
以下のような勤務形態では遅刻控除をする必要がないため、遅刻回数の集計はできません。
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・裁量労働時間制
・管理監督者
・特定高度専門業務・成果型労働制 -
勤務時間を15分単位で集計することはできますか？
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ジンジャー勤怠では、勤務時間を15分単位で集計する設定を事前におこなっている場合、15分単位で集計することが可能です。 ただし、事前に設定していない場合は後から勤務時間の実績を15分単位でまるめることはできないためご注意ください。
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フレックスタイム制や変形労働制、正社員・アルバイトなど、様々な就業規則や勤務体系、働き方の従業員を一緒に管理することは可能ですか？
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様々な働き方に合わせて、柔軟な管理が可能です。就業規則の複数マスタ設定や、各従業員様に合わせて勤務体系のご設定が可能ですので、複数の働き方の従業員様のいらっしゃる場合にも、全体導入が可能でございます。 詳細については、個別お打ち合わせにてご相談が可能でございます。
-
有給休暇の管理はできますか？
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可能でございます。各従業員様の入社日等に合わせて、有給休暇の自動付与ができる上、消化日数/残日数の管理や、消化状況に合わせた有休管理簿の自動作成、年5日の消化に対するアラート機能などの実装がございます。
-
直行直帰の管理は可能ですか？
-
はい。ジンジャー勤怠は直行直帰を出勤・退勤とみなす設定ができる勤怠管理システムです。 また、GPSと連動して、各従業員様の打刻時の位置情報をGoogle Maps上でご確認いただけるため、直行直帰時の正確な打刻管理や、従業員様に周知いただくことによる不正打刻への抑止力としても機能しております。 打刻方法についてはこちらからご確認ください。
-
サポートプランがないと運用できませんか？
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システムに慣れている企業様ですと、サポートプランを使わず運用されるケースもあります。 ただ、多くの企業様の場合は初期設定から導入後のフォローまでサポートさせていただいております。
-
ジンジャーの料金はどこで確認できますか？
-
下記の資料請求フォームよりお問い合わせください。
-
お試し期間はありますか？
-
無料トライアルのご用意がございます。ご希望の内容を過不足なくお試しいただけますよう、専任の担当からのサポートもおこなっております。そのため、短期間で使用感などをご確認いただけます。 無料のお試しはこちらから
打刻修正や
集計・承認作業
を効率化！
勤怠管理を実現
無料配布中勤怠管理業務に
役立つ資料
- ジンジャー導入のメリットを紹介
- 勤怠管理を効率化する機能を紹介
- 操作画面や事例を一括で確認
- 他社製品との違いを解説
- 多様な企業の導入事例を収録
- 最適なプランと料金の詳細解説
※入力情報に不備がございますと
資料送付が行えない場合がございます。
jinjer株式会社は、お客様の個人情報保護の強化に常に努めています。
jinjer株式会社は、お客様の個人情報保護の強化に常に努めています。
- 一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より「プライバシーマーク」を取得
- 情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際標準規格「ISO 27001（ISMS）」の認証取得
COMPANY会社概要
- 会社名
- jinjer株式会社 （jinjer Co., Ltd.）
- 事業開始
- 2016年1月18日
- 所在地
- 東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
大阪オフィス
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
沖縄オフィス
〒901-2227
沖縄県宜野湾市宇地泊3丁目7-1 宜野湾ベイサイド情報センター 3-2
- 従業員数
- 510名（2026年5月時点）
- グループ会社
- 株式会社タレンティオ
https://www.talentio.co.jp/
- 代表取締役社長 CEO
- 冨永 健
ジンジャー勤怠で、出退勤・残業・有休を一元管理