2016年のサービスリリースから10年。
ジンジャーは、これまで一貫して
「人事データの一元管理」にこだわり
人事業務の効率化を
追求してまいりました。 今、企業を取り巻く環境は
急速に変化し、
「戦略人事」の重要性が
これまで以上に高まっています。 正しい人事データを活用し、
経営戦略を実現する変革の
担い手となること。
それこそが、私たちが目指す
人事の未来です。 この10周年を記念し、ジンジャーは
新たな一歩を踏み出します。 過去10年の感謝とともに、
未来への決意を込めて。
「統合型人事システム ジンジャー」
とともに、
ひとの可能性を最大解放する未来へ。