反復的で手間のかかる
業務を自動化
統合型のデータベースだからこそあらゆるシーンで自動化が可能
反復的で手間のかかる業務の自動化をおこなうことで、より価値のある業務や複雑な業務に
取り組むことができたり、セキュリティ向上、業務効率化、人的ミスの可能性の軽減に寄与できます。
反復的で手間の
かかる業務を自動化
統合型のデータベースだからこそ
あらゆるシーンで自動化が可能
反復的で手間のかかる
業務を自動化
統合型のデータベースだからこそあらゆるシーンで自動化が可能
反復的で手間のかかる業務の自動化をおこなうことで、より価値のある業務や複雑な業務に
取り組むことができたり、セキュリティ向上、業務効率化、人的ミスの可能性の軽減に寄与できます。
様々な業界の企業にご利用いただいております。
こんなお悩みございませんか？
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悩み1
給与計算に置いて役職手当や住宅手当のような人事情報が関わる支給額・控除額の計算に手間がかかる
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悩み2
雇用契約書や社会保険関係の帳票記入の手間やミスがたびたび発生している
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悩み3
人事労務システム以外のシステムの情報更新や権限更新に手間がかかる
ジンジャーであれば集約された人事情報を起点に、
人事労務システム内外の定型業務の自動化を実現できる！
クラウド型人事労務システムで生産性アップ！
「業務の自動化」のメリット
メリット１堅牢な守りの人事DX基盤を構築できる
HRプロセスの自動化は、人事DX基盤の堅牢な守りを構築する重要な手段です。このアプローチにより、人事業務の効率性が向上し、ヒューマンエラーのリスクが軽減されます。例えば、勤怠管理や給与計算などの重要なプロセスを自動化することで、正確性と迅速性が確保されます。また、データの一貫性とセキュリティも強化され、コンプライアンスの遵守が容易になります。
メリット２攻めの人事DXのための時間を創出できる
HRプロセスの自動化は、従来の単純作業や定常的な業務の工数を大幅に削減できます。これらによって創出された時間を使って、人事担当者はより複雑で戦略的な業務に注力できるようになります。例えば、従業員のキャリア開発やチームのパフォーマンス向上に向けた戦略の策定など、高度な人事戦略の構築に時間を費やすことが可能です。
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
動画で使い方を解説
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人事データベースで一元管理
ジンジャーを複数の管理業務でお使いいただくことで、最新の従業員情報を一元的に管理が可能です。
データベースが一つにまとまることで、二重更新の手間や更新漏れのリスク低減につながり、情報が溜まりやすくなることで、タレントマネジメントへのデータ活用も期待できます。
本動画では、一元管理を実現できるジンジャーの画面感をご紹介いたします。
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
他社比較
| 企業A | 企業B | 企業C |
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| 各種業務を自動化 | 業務効率化は実現できるも 連携が前提なので自動化は限定的。 |
人事労務システム内外における自動化に一部対応可能。 | 人事労務システム内外における自動化に一部対応可能。 | 人事労務システム内外における 一連の業務を自動化。 |
| ワークフローの 統合 |
設定はサービスごとなので共通承認ルートが設定できない。 | 設定はサービスごとなので共通承認ルートが設定できない。 | グルーピングで共通設定が可能も。人事情報起点での自動変更は不可。 | 各種申請において共通承認ルート が設定できる。 |
| 包括的な 人事データ分析 |
基礎的な人事情報と連携で取得できる範囲において分析可能。 | 人事データ分析基盤を用意していないケースが多い。 | 基礎的な人事情報のみ分析が可能。 | 人事労務・評価を網羅した多様で 適切な情報を交えた分析が可能。 |
| 優れた ユーザー体験 |
連携前提なので表記ルールなど画面設計がバラバラ。 | 提供している範囲においては統一された画面設計。 | アナログな画面設計のため従業員のシステム浸透が難点。 | 表記ルールや画面設計が統一。 はじめてのDXでも安心。 |
| １つの ID・パスワード |
各利用システムごとにログインが分かれる。 | 管理者と従業員で別アカウントが必要なケースあり。 | 管理者と従業員は別アカウント、かつ管理者はライセンス制。 | 1人1つのアカウント情報で権限 に応じた画面の行き来が可能。 |
| サポート窓口の 統一 |
一部業務のみの提供なためシステムごとに窓口が 分かれる。 |
サービスごとに窓口が 分かれる。 |
サービスごとに窓口が 分かれる。 |
サービスを通して窓口が統一。 初期設定から運用まで伴走。 |
各製品がつながっているから
提供できる価値
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各種業務を自動化
統合型データベースへの情報集約によって、給与計算や帳票作成などの自動化を実現します。また、ジンジャー上で従業員情報を登録・更新するだけで、外部システムのアカウント発行・削除・権限更新もおこなえるようになります。
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ワークフローの統合
勤怠や経費、稟議など、業務を横断して共通の承認ルートを各申請に紐づけることが可能です。また、ジンジャーのデータベース上で部署異動の予約をおこなうことで、発令日以降に自動で承認ルートを変更することもできます。
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包括的な人事データ分析
ジンジャーの統合型データベースを軸に人事の定型業務を自動化・効率化することで、従業員に関する包括的な情報を集約させていくことが可能です。
多様で適切なデータを元に分析することで、本来の人事としての業務を後押しします。 -
優れたユーザー体験
システムに不慣れな方でも操作しやすいように、直感的にわかりやすい画面設計にしています。管理者も従業員もトップ画面から各ツールに遷移でき、一目でわかりやすいアイコンを採用しているため定着がスムーズです。
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１つのID・パスワード
1つのログインIDとパスワードで、各ジンジャーサービス、管理者画面・従業員画面を行き来することが可能です。細かな権限設定によって従業員ごとに操作範囲を変えられるため、業務ごとにログインしなおす必要もありません。
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サポート窓口の統一
お客様に安心して長くご利用いただけるよう、ジンジャーでは万全のサポート体制をご用意しています。サービスにかかわらずサポート窓口を統一しており、初期設定時だけでなく運用開始後のお困りごともご支援いたします。
関連製品のご紹介
タレントマネジメント業務に関する機能 Talent HR
