介護業界の勤怠管理を
ジンジャー勤怠で効率化
ジンジャー勤怠は介護業界の勤怠管理にも対応しています。
施設が複数拠点ある場合でも、施設・本部それぞれでリアルタイムの労働時間や有給休暇を把握可能です。どなたでもご利用いただける直感的に操作しやすいデザインで、介護業界の導入企業さまが増えています。
受付時間 平日 10:00~18:00
介護業界の勤怠管理を
ジンジャー勤怠で効率化
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勤怠管理で
こんなお悩みはありませんか？
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悩み1
人手不足なので勤怠管理にかかる時間をほかの業務に充てたい
自動集計で締め作業が楽に！
労働時間以外にも、休日労働、法定内・法定外残業時間、深夜労働時間、夜勤回数などを自動集計できるため、月末の締め作業が大幅に楽になります。時間を削減できることで、他の業務に時間を割くことができます。
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悩み2
介護施設が複数あり施設と本部の連携に時間がかかる
ジンジャー勤怠なら介護業界のお悩みを解決できます
複数施設の勤怠管理を集約
ジンジャー勤怠では、複数の介護施設の勤怠情報を一括で管理することが可能です。タイムカードの郵送や各施設から本部に勤怠情報を連携する手間をなくすことができるため、情報の連携がスムーズになります。
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悩み3
複数の勤務パターンがあるので簡単に集計して給与計算がしたい
打刻区分で勤務を分けて管理
訪問介護や施設での介護など、勤務の種類に応じて打刻区分をあらかじめ設定することで、それぞれの勤務での労働時間や残業時間を集計できます。勤務の種類によって給与が変動する場合でも給与計算の効率化が可能です。
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
介護業界の勤怠管理に役立つ
機能一覧
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複数の打刻方法
スマートフォンやタブレット、ICカードなどの打刻が可能です。職員が操作しやすい打刻方法を選ぶことで、紙やExcel管理からシステムに移行した際にも打刻の習慣化を図れます。
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打刻区分の設定
業務や勤務場所で労働時間を分けて集計したい場合、打刻区分を設定することで対応できます。たとえば、訪問介護の打刻区分で打刻をすることで、訪問介護に従事した時間のみを集計可能です。
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予実管理
職員ごとに労働時間・概算給与の着地想定とリアルタイムでの実績を確認できるため、必要に応じて職員自身が労働時間の調整をすることで長時間労働を防ぐことが可能です。
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アラート
打刻漏れがあった場合などに、アラートで職員に自動通知をして、打刻修正を促すことが可能です。打刻漏れに気づく仕組みがあることで、適切な労働時間を記録する習慣ができます。
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有休管理
有給休暇の申請・承認・残日数の管理をオンライン上でおこなうことができ、常に最新の有給休暇の情報を職員・管理者ともに画面で確認できます。
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人事台帳
ジンジャー勤怠をご利用の場合、無料で人事情報を登録・確認できるため、従業員の緊急連絡先や資格・免許なども管理が可能です。
ジンジャー勤怠なら介護業界の
勤怠管理の課題も解決
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職員の勤務場所が複数あり、勤務場所ごとの労働時間を知りたい
勤務場所や業務内容によって給与単価が異なるので、労働時間を分けて算出したい
勤怠管理システムで解決！
ジンジャー勤怠の打刻画面で、打刻区分を選択し出退勤記録をすることで、「どこで、何時間働いたか」を記録できます。
そのため、従事する場所や業務内容によって給与が変わる場合でも、それぞれの区分で集計した労働時間を給与計算に用いることが可能です。
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複数の介護施設があり、
本部と介護施設間の情報の連携に時間がかかる勤怠にかかわる情報を電話やFAX、郵送するのが手間
勤怠管理システムで解決！
ジンジャーでは、複数施設の情報をまとめて管理できるため、情報連携の手間をなくすことができます。
本部の管理者は複数施設の勤怠情報を確認できるようにする、各施設の管理者は担当施設のみの勤怠情報を確認できるようにするなど、権限ごとに見られる情報に制限を付けて管理も可能です。
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システム化に抵抗があり、職員が使いこなせるか心配
使い方に困ったときにはどうすればいいの…？
勤怠管理システムで解決！
ジンジャーなら、はじめてシステムを導入する場合でも問題なく使いこなせるように、サポートいたします。
無料のサポートツールや複数の有償サポートを設けております。介護業界の企業さまのサポート経験も豊富なため、お気軽にご相談ください。
- 気になることは
お気軽にお問い合わせください - ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
受付時間 平日 10:00~18:00
介護業界におすすめの打刻方法
職員の使いやすい打刻方法を選択することで、打刻が習慣化され打刻漏れを減らすことができるうえ、労働時間を正確に把握することにもつながります。また、訪問介護の訪問先など、事務所や施設以外の場所で勤務する場合でもスマートフォンで打刻ができるため、直行直帰の労働時間を正確に管理できます。GPS打刻で不正打刻を防ぐことも可能です。
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タブレット
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スマホ
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ICカード
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パソコン
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーで職員の勤怠を
一元管理
ジンジャー勤怠なら出退勤の打刻から労働時間の集計までこれ一つで対応可能です。
複数施設がある場合でも同じシステムで職員の勤怠管理をすることができるため、本社での一括管理を実現できます。
導入までの流れ
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01
お打ち合わせ
2週間～4週間
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02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
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03
システムの設定
6週間
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04
テスト運用
4週間
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05
本格運用開始
導入完了
3つのサポート体制
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カスタマーサクセス担当による
安心のサポート
- 業務時間外もAIチャットサポートで対応
- Web会議ツールでの対面サポート
- ご状況に合わせた多様なサポート
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24時間いつでも使える無料のサポートツール
- 初期設定や操作手順のサポート
- ジンジャーの機能やよくある質問を記載
- 設定や使い方を学べるオンライン教材
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気軽に質問や相談ができるウェビナー開催
- 社労士が解説するセミナー
- 機能理解が深まる質問相談会
- DXの疑問解消セミナー
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
よくある質問
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従業員毎に勤務スケジュールのパターンが複数あり、全体で100以上あるのですが、対応可能ですか？
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対応可能でございます。ジンジャーでは、勤務スケジュールの雛形を個数無制限でご登録いただき、各従業員にそれぞれ該当するものを関連付けてご利用いただく形式となります。 そのため、各従業員のスケジュールをご調整いただく際には、関連付けたスケジュールパターンの中からご選択いただくことができるようになります。
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既存の給与計算ソフトと連携することは可能ですか？
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対応しております。ご利用中の給与計算システムに合わせて、カスタマイズされたCSVのダウンロードが可能であり、スムーズな連携を実現しております。 ジンジャーシリーズでまとめていただくと、ワンクリックでの自動反映も可能となります。
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初めて勤怠管理システムを導入します。申し込み後、いつから利用開始できますか？
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お申し込みから、従業員が打刻を実際に開始される（運用開始）まで、おおむね2~3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員のご人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。 管理者のご無理のない工程で、ご希望の時期にご利用いただけるよう、ご導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
