お知らせ
jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志）は、人事担当者を対象に、2023年の人事業務を振り返って、印象的だったこと・感じたことを川柳にする「人事川柳 2023」をアンケート形式で実施をしたことをお知らせします。
■人事川柳 2023とは？
2023年の業務を振り返り、人事担当者として印象的だったこと・感じたことを川柳で表現してもらうという企画です。総応募数360件のなかから、「人事DX部門」「人材育成部門」「採用部門」の3部門に分け、各部門ごとに大賞、優秀賞、佳作の3つを選出しました。
- 人事DX部門
ペーパーレスやシステム活用など人事業務のDXに関する川柳の部門になります。- 人材育成部門
マネジメントやリスキリングなど、人材育成に関する川柳を詠んだ部門になります。- 採用部門
人材採用に関する川柳を詠んだ部門になります。
■ 人事川柳 2023 受賞作品一
人事DX部門
優秀賞
ミスが減る デジタルツール 愛してる
ペンネーム：ツールLOVEな労務佳作
ペーパーレス 進まず書類の 山ばかり
ペンネーム：労務うさぎ
人材育成部門
優秀賞
人の尾に ついてくだけでは 成長なし
ペンネーム：金魚くん佳作
リスキルは スキル付けより 土台から
ペンネーム：育成難しい子
採用部門
優秀賞
人を見る 心を見るのは むずかしい
ペンネーム：まるお佳作
面接室 緊張見える 希望の種
ペンネーム：さすらいの人事
■調査概要
・調査概要 ：人事担当者として、2023年を振り返った川柳募集に関するアンケート
・調査方法 ：インターネット調査
・調査期間 ：2023年12月7日〜同年12月14日
・調査対象：人事業務に携わる担当者 360名
■総評
第1回「人事川柳 2023」を通じて、人事担当者の仕事を垣間見ることができました。 「人事DX」「人材育成」「採用」の3つの観点から描かれた川柳には、様々な部門で共通する人事担当者の悩みや熱い思いを謳った川柳が多く見られました。特に、「人事DX部門」では、企業の中で人事業務のデジタル変革が進む中で、順調な進展を遂げる企業とそうでない企業で二極化している様子がうかがえました。
次回の人事川柳でも、業務に悩みながらも前向きに取り組む人事担当者たちの姿勢が、ユニークで心温まる川柳として表現されることでしょう。
【本件についての報道関係のお問い合わせ先】
jinjer株式会社 PR事務局（E-mail：pr@jinjer.co.jp）
