ジンジャー人事労務で 「出生時育児休業給付金支給申請書」の電子申請が可能に －人事データの自動連携で、産後パパ育休に関する届け出がより効率的に－ - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー人事労務（社保手続きオプション）」で、新たに「出生時育児休業給付金支給申請書」の電子申請が可能になったことをお知らせします。

■新機能概要

電子申請の義務化帳票である「出生時育児休業給付金支給申請書」に関して、「ジンジャー」上で電子申請ができるようになりました。これにより、出生時育児休業（産後パパ育休※1）の給付金支給を申請するために必要な届出に関して、「ジンジャー」上で電子申請を行うことが可能になります。
※1：厚生労働省「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」

※本機能は、ジンジャー人事労務の「社保手続きオプション」となります。
▶「社保手続きオプション」詳細ページ：https://hcm-jinjer.com/roumu/

■「ジンジャー」上の既存データと連携することで、よりラクに申請が可能

出生時育児休業給付金支給申請書の賃金額を算出する際に、被保険者期間算定対象期間、支払基礎日数、支払対象期間、基礎日数、賃金額A、賃金額Bに対して、定められたルール通りに値を入力する必要があります。
その際、「ジンジャー給与」の給与データと連動させることで、ルールに従った形で賃金額A、賃金額Bを自動転記することが可能となります。