ジンジャー人事労務で 育児休業給付金支給申請（分割取得）に対応する機能を実装 - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー人事労務（社保手続きオプション）」で、新たに育児休業給付金支給申請（分割取得）に対応する機能を実装したことをお知らせします。

■新機能概要
育児休業の分割取得は、2022年10月の育児・介護休業法改正で導入された制度（※1）で、育児休業を2回に分割して取得できます。今回の実装で、育児休業を分割取得した際の育児休業給付金支給申請の電子申請が可能となりました。

※1：厚生労働省「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」

※本機能は、ジンジャー人事労務の「社保手続きオプション」となります。
▶「社保手続きオプション」詳細ページ：https://hcm-jinjer.com/roumu/

「ジンジャー人事労務（社保手続きオプション）」を用いて、育児休業給付金支給申請書（分割取得）を作成するイメージ