お知らせ
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永 健）は、2025年8月4日(月)より、ビジュアルアイデンティティ（VI）を刷新することをお知らせします。
■ビジュアルアイデンティティ（VI）刷新の背景
ビジュアルアイデンティティ（以下、VI）とは、企業・ブランドの思想や価値観を、色・図形・文字・動きといった視覚表現を通じて伝える共通言語です。具体的には私たちは何者か、どのような未来を目指すのかといったメッセージを視覚的に届けることで、社内外からの理解・共感・信頼を育む役割を担います。
今回の刷新は、2025年5月に新たに策定したVision・Missionとの方向性を揃えるかたちで、「ジンジャー」ブランドのVIを再構築したものです。
参考：「ひと」の可能性のすべてが見える世界へjinjer、未来を見据えた新Vision、新Missionを策定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000393.000089626.html
「ジンジャー」にとってのVIは、単なる見た目の統一ではありません。
あらゆる接点において「ジンジャー」らしさを感じられる、ブランドの在り方そのものです。
今回の刷新では、ブランドの資産全体も見直し、「ジンジャー」の人格を投影した新たなカラーやトーンへとアップデートしました。
このアップデートは、プロダクトのUIからサービス体験、各種コミュニケーションまで、一貫性のあるブランド体験の提供につながっています。
■VIコンセプト：「ひと」が見える世界へ
新たなVIは、その人らしさや、内面の力に光を当てた、未来志向のVIです。
有機的な形が重なり、透明なレイヤーを通して、スキルや属性といった表面的な情報だけではなく、
その人自身の存在や価値が見える世界を表現しています。
「ジンジャー」が目指すのは、データで管理する人事ではなく、人を理解する人事です。
共感とテクノロジーが交差する未来に向けて、「ひと」という存在を感覚的に感じられるデザインを目指しました。
■コーポレートカラーの刷新について
VI変更に伴い、コーポレートカラーも刷新しました。
創業当初から用いてきたイエローを、より私たちらしく、明るく前向きで、人をワクワクさせる「ジンジャーイエロー」へと進化させました。
私たちが目指すのは、人事の「これからの当たり前」をつくること。
そのビジョンを体現し、より多くの共感と信頼を生むための一歩を、コーポレートカラーの明るさを用いて表現しました。
■プロダクトデザイン部 デザインマネージャー 近藤のコメント
今回のVI刷新は、単なるデザイン変更にとどまりません。新しいVisionとMissionである「ひと」の可能性のすべてが見える世界を目指し、人事の「これからの当たり前」を創造するという強い想いを、視覚的な共通言語として表現したものです。
この新しいVIは、お客様そして私たち自身にとって、ジンジャーの提供価値と社会貢献をより力強く、直感的に感じていただけると考えております。特に、有機的なデザインと透明感のあるレイヤーで表現された「ひと」の可視化、そして明るく進化した「ジンジャーイエロー」は、jinjerが目指す未来を象徴しています。
今後は、このVIのもと、プロダクトのUI/UXからサービス体験、お客様とのあらゆるコミュニケーションにおいて、一貫性のあるブランド体験を提供してまいります。私たちはこれからも、すべてのステークホルダーの皆さまと共に未来を創造し続けてまいります
■VI変更時期について
2025年8月4日(月)より新VIに変更し、Webサイト等への反映は順次行ってまいります。
■ロゴの使用について
プレスリリースや記事作成等で弊社のロゴデータが必要な場合は、以下のリンクよりダウンロードいただけます。
ロゴガイドラインをご確認頂いた上で、ご使用くださいませ。
https://brand.jinjer.co.jp/
