ジンジャー勤怠、中小企業のテレワークを推進する「テレワーク導入推進コンソーシアム」へ加入 - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

日本では少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少傾向にあります。日本全体、特に中小企業に大きな影響を及ぼすことが懸念されています。

そこで政府が注目しているのが、テレワークです。テレワークとは、情報通信技術を活用し、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。

こうした状況で設立されたのが、「テレワーク導入推進コンソーシアム」です。テレワーク導入推進コンソーシアムは、テレワークツールを提供する8社で構成されており、テレワークの推進とともに、「Society5.0」の実現に寄与することを目指しています。

テレワーク導入推進コンソーシアムは、地域の中小企業へのテレワークの普及・推進に向けて中小企業が抱える各種課題に応じて、セミナー、コンサルティング、スマートテレワークパッケージの提供をおこなっています。

ジンジャーの役割

テレワークツールとして「ジンジャー勤怠」を提供することで、中小企業のテレワーク導入を推進します。

勤怠管理機能だけではなく、これまでブラックボックス化してきた企業の人事データを「可視化」することによって、人事領域の大幅な業務改善をおこない、働き方改革や労働生産性の向上を支援してまいります。

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