人事データ分析をラクにする機能をご紹介各種人事データを
参照
ジンジャー人事データ分析は、ご利用中のジンジャー製品の人事データと外部サービスのデータを多角的に可視化することができ、迅速で正しい経営判断をサポートします。
受付時間 平日 10:00~18:00
![](https://hcm-jinjer.com/wp/wp-content/themes/jinjer-v6/images/hr-data-analysis/function/reference/moc_hr-data-analysis_function-reference.png)
人事データ分析がラクになる
各種人事データを参照の特長
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ジンジャー製品のデータと自動連携し、
収集やCSV連携の手間を削減自動連携によりデータ収集やCSV連携の作業が不要になるため、手作業の時間を大幅に節約できます。また、手動でのデータ入力ミスが減少し、データの一貫性と精度が向上します。最新のデータが常に自動で連携されるため、リアルタイムでの経営判断や人事戦略の策定が可能になります。
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社内外のデータを統合して
一元的に分析可能外部サービスのデータを取り込み、社内のデータと掛け合わすことにでより多角的な分析ができます。具体的には、既存の他社サービスからCSVエクスポートしたデータを、簡単にジンジャーにCSVインポートでき、あらゆる人事データと統合・分析することが可能です。
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リアルタイムデータで迅速な対応
リアルタイムで最新のデータに即時アクセス可能なため、変化する状況に迅速に対応できます。加えて、正しいデータを基にした人事戦略の仮説、検証が可能です。
人事データ分析がラクになる
各種人事データを参照の機能詳細
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ジンジャー製品の人事データを
項目単位で掛け合わせ可能活用シーン
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性別、年代、勤続期間や所属部署などの切り口から分析をすることが可能です。
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研修効果の分析をしたい場合、研修の効果を従業員の詳細な属性情報と掛け合わせて分析できます。
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人材配置の最適化のために従業員の所属情報や資格情報などを詳細に分析することができます。
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外部データのCSVインポート機能
活用シーン
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すでにご利用中の他社サービスのデータをエクスポートして、人事データ分析で分析することが可能です。
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採用プロセスの最適化のために、採用データを外部サービスからインポートし、人事データと統合して分析することが実現可能です。
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他社サービスの勤怠データを取り込むことで、従業員の勤務状況や生産性の分析に活用できます。
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データの閲覧制限
活用シーン
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従業員ごとに権限を付与し、業務に必要な情報のみを閲覧・編集できるようにすることで、社内外の情報漏洩を防止します。
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特定のダッシュボードやレポートをクイックに特定の従業員に共有することができます。
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![](https://hcm-jinjer.com/wp/wp-content/themes/jinjer-v6/images/common/cta/cta-contact_pc.png)
ジンジャー活用のイメージを
デモで確認!
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
受付時間 平日 10:00~18:00
ジンジャー人事データ分析で
お使いいただけるその他の機能
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各種人事データを参照
ご利用中のジンジャー製品の人事データ参照に加え、外部サービスのデータインポートが可能です。
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レポート機能
特定条件下でのデータの絞り込みや、特定データの抽出・加工による可視化、分析が可能です。
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ダッシュボード機能
作成したレポートを組み合わせ、自由にダッシュボードのレイアウトやフィルターを設定できます。
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テンプレート機能
一般的な指標をテンプレートとして利用でき、レポートやダッシュボードの作成の手間を省きます。
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権限機能
レポートやダッシュボードの特定項目の閲覧制限や特定の従業員に対しての共有が可能です。
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グラフの種類
多様なグラフ形式でデータを可視化することで、適切な情報伝達と効果的な意思決定が可能です。
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推移出力レポート
従業員の履歴データを時系列で可視化し、社内人事データの変化を定量的に管理できます。
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グラフの軸カスタマイズ機能
可視化したレポート・ダッシュボードを任意の切り口で選択し、分析できます。
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各種人事データを参照
ご利用中のジンジャー製品の人事データ参照に加え、外部サービスのデータインポートが可能です。
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レポート機能
特定条件下でのデータの絞り込みや、特定データの抽出・加工による可視化、分析が可能です。
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ダッシュボード機能
作成したレポートを組み合わせ、自由にダッシュボードのレイアウトやフィルターを設定できます。
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テンプレート機能
一般的な指標をテンプレートとして利用でき、レポートやダッシュボードの作成の手間を省きます。
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権限機能
レポートやダッシュボードの特定項目の閲覧制限や特定の従業員に対しての共有が可能です。
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グラフの種類
多様なグラフ形式でデータを可視化することで、適切な情報伝達と効果的な意思決定が可能です。
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推移出力レポート
従業員の履歴データを時系列で可視化し、社内人事データの変化を定量的に管理できます。
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グラフの軸カスタマイズ機能
可視化したレポート・ダッシュボードを任意の切り口で選択し、分析できます。
ジンジャー人事データ分析は
安心してお使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単!
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー人事データ分析の
よくある質問
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ジンジャー人事データ分析では具体的にどのようなことができるのですか?
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ジンジャー上に蓄積された人事情報を任意の切り口や見方で可視化・分析することができます。また、ジンジャーでは所属や給与などの情報を履歴で確認することが可能なため、推移型でのグラフ化も可能です。
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人事データ分析の権限設定では具体的にどのようなことができるのですか?
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機微情報である人事データの閲覧可否を柔軟に設定できるため、部署や用途に応じて適切に権限設定をすることで、幅広く活用できます。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか?
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。