■ジンジャー給与とは
ジンジャー給与は、給与の自動計算はもちろん、ジンジャーシリーズとの連携により、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携し、従業員への正確でスムーズな給与の支払いが可能になります。また、複雑かつ面倒な給与計算業務の手間やコストを大幅に削減し、業務効率化を実現します。
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https://hcm-jinjer.com/payroll/
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https://hcm-jinjer.com/ebook/document/?did=13034
ジンジャーシリーズとは・・・
ジンジャーは2016年にリリースした、人事向けSaaS型プラットフォームサービスです。採用後の入社手続きにはじまり、入社後の勤怠管理、人事管理、経費精算、労務管理、コンディション管理まで、人事業務を一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善し、それぞれのデータを集積・分析することで、企業経営に必要なデータをアウトプットします。導入企業は11,000社となり、日本最大級のHR Tech領域のプラットフォームサービスです。
■ジンジャー給与の特徴
①給与計算・賞与計算
従業員の役職や勤続年数などのデータから各種手当や残業単価を自動計算します。複雑な税金計算もジンジャー内に蓄積されたデータをもとに自動計算できます。簡単なフローに沿って進めていくだけで、年間の給与業務をジンジャー給与が行ないます。
②WEB明細
従業員への各種明細（給与明細・賞与明細・源泉徴収票）などをワンクリックでWEB上にアップすることができます。また、手持ちのスマホやPCから各種WEB明細を確認できるため、従業員への明細の発行の手間が省けます。
③月変算定
給与計算に必要な賃金台帳、算定基礎届、月額随時改定と定時決定の処理が可能です。処理をすると、毎月の給与データをもとに随時改定・定時決定の対象者を自動で判別することができます。また、届出出力までスムーズに作業を行なえます。
④給与体系
支給項目、控除項目、勤怠項目や締日や支給日といった給与体系を設定することが可能です。従業員個人単位に紐付けることで、従業員の細かい給与体系に対応することができます。
⑤計算式カスタマイズ
従業員個人や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算ができます。ベースとなる単価や端数処理を従業員個人単位で設定したりと、詳細の設定が可能です。
■ジンジャーシリーズや他システムとの連動
従業員情報や勤怠情報など、他ジンジャーシリーズとジンジャー給与を連携することができます。最新の人事情報が自動連携されるため、人事、勤怠などの情報を連携する際の手作業をなくします。
また、他のシステムをお使いの方も、CSV形式でジンジャー給与に勤怠情報や人事情報など、他システムの情報をワンクリックで連携することが可能です。
■機能拡充後のジンジャーの世界観 ～オペレーション人事から“戦略人事”へ～
ジンジャーが目指すのは、人事領域のさまざまなプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化されてきた人事データを可視化することで、人事戦略の“最適解”を導き出す、というもの。
人事管理、勤怠管理、労務管理といった「オペレーションの改善」、ここから一歩進んで、人材採用、評価、配置、育成といった「従業員データの活用」、さらにはエンゲージメント、組織サーベイ、組織改善といった「組織データの活用」までを一気通貫で実施することが可能となります。
こうしたプロセスを経て、ジンジャーで集約した情報を用いて、“オペレーション人事“から、企業の事業戦略のコアとなる”戦略人事“へと進化するためのサポートを、ジンジャーは実現してまいります。
■会社概要
会社名 ：株式会社ネオキャリア
所在地 ：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者 ：代表取締役 西澤 亮一
事業概要：HR Tech（IT、メディア）事業、人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他
URL ： https://www.neo-career.co.jp/
