見たいデータをすぐに可視化し、迅速な意思決定をサポート
人事データが1つにまとまっているため、別々のシステムから何度もデータを出力して加工する作業が不要。最新のデータをすぐに抽出して簡単に表やグラフが作成でき、客観的なデータに基づく迅速な意思決定をサポートします。
組織のコンディションを把握し活性化させたい
複合的な人事データを活用し、AIによる施策の提示で誰でも簡単に組織を活性化
ジンジャーなら、勤怠・給与・人事評価など蓄積されたデータを、加工の手間なくダッシュボード化。残業時間と評価、等級と離職率といったかけ合わせで組織の状態をとらえられるため、経営の意思決定がスピードアップします。また、AIがデータを読み解き、次に打つべき施策の示唆まで提示します。
ジンジャーで課題を解決できる
3つのポイント
パルス×センサスの組み合わせで、日々の変化も組織の長期課題も把握
組織全体の長期的な課題を特定する「センサスサーベイ」と、日々の変化を定点観測する「パルスサーベイ」の両方に対応。同じ指標を用いて継続的にモニタリングできるため、回答の負担を抑えながら従業員の心理的リスクや状態の変化にいち早く気付けます。
人事データからAIがマネジメントに活きる示唆を導出
統合型データベースだからこそ勤務時間や昇給の履歴、人事評価の面談記録などといった多様なデータを活用できます。また、AIが分析をサポートし、人事データを「点ではなく線」で捉えることで、組織状況を正しく把握し、適切なフォローにつなげます。
ジンジャーの製品一覧
すべての業務システムを統一することで、効果的な業務効率化・データの活用を実現。
課題やフェーズに合わせて段階的にご導入いただくことも可能です。
人事の定型業務
すべて1つでつながっているから、
日々の業務の手間や無駄を削減。
タレントマネジメント
日々蓄積される人事データをもとに分析し、
経営の意思決定に活用。
