人事評価をラクにする機能をご紹介評価者自動設定
評価者は個別で定める必要なく、各所属の上長となるよう自動設定ができるほか、異動前の上長に評価してもらうといった設定も簡単におこなえます。
受付時間 平日 10:00~18:00
人事評価がラクになる
評価者自動設定の特長
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評価者の条件を柔軟に設定できる
デフォルトで「評価者は1つ上の所属長とする」という設定をすることで、部門ごとなどで個別に評価者を設定する手間を削減できるほか、「特定の従業員には特定の上長を評価者に設定する」という柔軟な対応もでき、自社の評価フローをジンジャー上で設定可能です。
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ボタン一つで人事情報を反映
評価者の条件を設定すると、ジンジャーの人事データから自動で「Aさんの1つ上の上長はBさん」「Cさんの1つ上の上長はDさん」というように適切な条件で人事情報が反映され、評価者として設定されるため、評価者の設定にかかる工数やミスを減らせます。
人事評価がラクになる
評価者自動設定の機能詳細
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基準日データを基に情報を更新
活用シーン
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期中に異動があった際にも、異動前の上長が確認できるよう過去の日付の人事情報を基準として担当者の自動変更が可能です。
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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その他の機能
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評価シート設定
テキストや選択肢入力などさまざまな入力項目を利用し、評価に利用するシートの作成が可能です。
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評価者自動設定
評価者を個別で設定するだけでなく、対象者の所属する組織の情報をもとに自動紐づけが可能です。
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一括リマインド設定
未対応となっている評価シートの絞り込みができ、一括でリマインドの通知が可能です。
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権限設定
各入力項目の権限を「閲覧可」「編集可」など担当者とステップごとで自由に設定できます。
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ステップの一括変更
評価期間中でもステップの確定をまたずに、選択したステップまで一括で変更が可能です。
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評価フロー設定
評価の流れを自由に追加でき、1つのステップに複数の評価者を設定することが可能です。
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計算式設定
入力された評価の値から条件式などの関数を利用して自動で計算が可能です
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通知設定
評価シートの確認依頼と同時に、自動で対象者に対してメールや画面通知の送信が可能です。
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評価シート設定
テキストや選択肢入力などさまざまな入力項目を利用し、評価に利用するシートの作成が可能です。
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評価者自動設定
評価者を個別で設定するだけでなく、対象者の所属する組織の情報をもとに自動紐づけが可能です。
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一括リマインド設定
未対応となっている評価シートの絞り込みができ、一括でリマインドの通知が可能です。
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権限設定
各入力項目の権限を「閲覧可」「編集可」など担当者とステップごとで自由に設定できます。
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ステップの一括変更
評価期間中でもステップの確定をまたずに、選択したステップまで一括で変更が可能です。
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評価フロー設定
評価の流れを自由に追加でき、1つのステップに複数の評価者を設定することが可能です。
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計算式設定
入力された評価の値から条件式などの関数を利用して自動で計算が可能です
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