月変算定｜ジンジャー給与

給与計算をラクにする機能をご紹介月変算定

給与計算と連動した定時決定・随時改定が自動で算定できます。届出も作成できるため、算定にかかる業務がジンジャーで完結します。

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給与計算がラクになる

月変算定の特長

算定基礎届と月額変更届の作成に
必要な計算が可能

登録された給与情報をもとに定時決定の算定がおこなえるほか、給与額が変わった際に随時改定の対象となる従業員を自動抽出し、月額の変更から帳票の作成まで一連の流れで対応できます。社会保険算定の対応漏れを減らし、正確な給与管理を実現します。
届出の作成から電子申請まで
ジンジャーで対応可能

算定基礎届と月額変更届を計算結果から自動で作成できます。届出はPDF形式や電子申請のフォーマットに対応したCSV形式で出力できるほか、社保手続きオプションをご契約いただくと、e-Govを使用した電子申請まで一気通貫でおこなえるようになります。
改定した標準報酬月額の
データベース反映も自動

標準報酬月額を改定した後に反映ボタンを押すと、次回の給与計算から改定後の保険料で自動計算されるようになります。改定した標準報酬月額を手入力する必要はなく、転記ミスや漏れをなくして正確な給与計算をおこなえます。

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月変算定の機能詳細

標準報酬月額の変更を給与明細に
自動表示

標準報酬月額・等級に変更があった際、その旨が自動で給与明細にメッセージとして表示され、従業員への通知が簡単におこなえます。

活用シーン
- 従業員が改定やそれによる社会保険料控除額の変更を把握しておらず、問い合わせがくるといった事態を減らせます。
- 改定の旨が自動で転記されるので、明細作成にかかる時間を削減できます。
算定に必要な情報を柔軟に設定できる

算定に必要な支払基礎日数の数え方や固定的賃金に該当するか、時給者の単価変動などの情報を給与計算式の中に組み込んで細かく設定ができ、正確な算定を実現します。

活用シーン
- 給与の計算に必要な勤怠情報について、何を支払基礎日数に含めるか・含めないか、項目ごとに設定できます。
- それぞれの支給項目に対して、固定的賃金か否かを個別に設定できます。
- 各支給項目について単価変動があるかどうかを登録できるため、時給者の月額変更にも対応できます。
改定による締め処理と解除を個別に
対応可能

算定内容の締め処理は一括で対応できるほか、従業員を個別に選択しての対応もできます。締めの解除も個別での対応が可能です。

活用シーン
- 標準報酬月額の改定をする従業員としない従業員がいる場合でも、改定する従業員だけ選んで算定内容の締め処理や解除ができます。
- 計算にミスが発生した場合も、全体の締めを解除する必要はなく、対象の従業員だけ選択して締めの解除ができます。
事業所が複数ある場合もまとめて
算定が可能

社会保険の適用事業所が複数ある場合でも、一括で算定の対応ができます。事業所ごとに給与システムを入れずにすみ、ジンジャーだけで算定業務をおこなえます。

活用シーン
- ジンジャーだけで各事業所の算定業務をおこなえるため、給与計算の担当者を拠点ごとに分けずに済みます。
- 届出を作成するのに必要な事業所情報などもそれぞれにあわせ変更して作成ができます。

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