勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
タイムカードはもう不要?GPS打刻で正確な勤怠管理をおこなう方法
公開日:2020.01.29更新日:2024.04.09
タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説
公開日:2020.01.29更新日:2024.03.07
残業は1分単位?タイムカードで残業時間を正しく計算する方法
給与明細にはさまざまな項目があります。基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。 最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則…
公開日:2020.01.29更新日:2024.04.10
タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当?労働基準法の規定に注意!
タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを課す企業は少なくありません。押し忘れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「減給」や「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。 しかし、労働者へなんらかの処分を課す場合は、労働基準法の規定に違反していな…
タイムカードを押し忘れたら手書きはあり?手書き対応する際の注意点
タイムカードを押し忘れたときの「手書き」対応について解説しています。原則として、タイムカードに出退勤時刻を手書きで記載する場合は、所属部署の上長の許可が必要です。他人が代理で手書きすることは、トラブルの原因になるため推奨できません。 また、不正な労働時間の申告を防ぐ…
公開日:2020.01.29更新日:2024.04.11
残業代はタイムカードの打刻通りに支払おう!労働時間の把握が企業の義務
近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。 そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。 【関…
タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説
従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれ…
勤怠管理をしていない企業が抱える問題点と対処法とは
勤怠管理は企業が必ずおこなう必要がある業務の一つです。しかし、一部の企業では従業員の勤怠情報をきちんと管理していない場合や、そもそも勤怠管理をおこなっていない場合があります。 もし、勤怠管理をおこなっていない場合、どのようにして社内整備をする必要があるのでしょうか。…
タイムカードを打刻し忘れてしまった場合は?従業員への対策と防止策をご紹介
タイムカードを使うことで、従業員の出勤・退勤時間を正確に把握することができます。 しかし、従業員が打刻を忘れるとトラブルが起きてしまう可能性もありますので、この記事では打刻忘れが発生した場合におこなうべき対応と、未然に防ぐための方法について紹介します。 【関連…
タイムカードの打刻ミスが起きた場合の対応は?防止策についてもご紹介!
打刻し忘れていたり、間違った日時を打刻してしまったりなど、タイムカードに関する打刻ミスはいくつもあります。打刻ミスを見逃してしまったことにより、給与の未払い問題として大きなトラブルに発展する場合があります。 そこで今回は打刻ミスへの対処法や、ミスを未然に防ぐための方…
タイムカードでの打刻は就業規則で管理できる?労働時間を管理するためのポイントを解説
企業は、社内のさまざまなルールを「就業規則」で管理しています。何かしらのトラブルにならないために、また実際にトラブルが生じた場合には、就業規則に沿って解決することになります。 最近では、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関するトラブルが多いという背景もあり、そ…
公開日:2020.01.29更新日:2024.04.02
タイムカードの改ざん・不正打刻は違法!正しい対処や防止策をご紹介
タイムカードで勤怠管理をおこなう場合、従業員は出退勤時にタイムカードを通すだけで出退勤情報を記録できるため、手軽に従業員の勤怠情報を管理することができます。 一方で、タイムカードで管理する際に、『勤怠時間の集計に時間がかかる』『他人が簡単に打刻できてしまう』…
打刻忘れが起きてしまう原因とは?対策方法も合わせて解説
タイムカードで勤怠の管理をしていると、打刻忘れが起きがちです。ギリギリに駆け込んで忘れる、帰り際うっかり忘れるなどいろいろあります。 今回は、打刻忘れが起きてしまう要因や防止策について解説します。 関連記事:なぜ打刻は必要なのか?打刻忘れによるリスクを知り、必…
タイムカードや出勤簿の保管期間は5年?7年?正しい保管期間を徹底解説!
多くの勤怠管理の担当者は、月末になると、タイムカードや出勤簿を集計しているでしょう。しかし、タイムカード・出勤簿は集計して終わりではありません。実は、タイムカードの原本や出勤簿は一定期間保管しなければいけないことが労働基準法にて定められています。 「保管期間は5年と7年…
公開日:2020.01.28更新日:2024.04.12
タイムカードの打刻ミスを予防する方法は?正しい打刻方法とミスの原因も解説
従業員一人ひとりの労働時間を管理するうえでタイムカードを使うことがあります。しかし、中には正しく打刻をおこなえていない従業員がいるかもしれません。そこで今回は、タイムカードの正しい打刻方法やミスを起こさないための予防策について紹介します。 既にご存知かもしれませんが…
公開日:2020.01.28更新日:2024.04.09
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2020.04.17
2022.01.18
2022.01.27
2020.03.27
入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
始末書とは?顛末書との違いや提出させる際の注意点を解説
2024.05.02
回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
2024.05.01
慶弔届とは?従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説
2024.04.30
欠勤届とは?意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説
2024.04.29
休職届とは?会社側の手続きの流れや提出の理由を解説
2024.04.26
資料請求
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
お問い合わせ
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お見積り
気になるサービスのご利用料金のお見積りをお出しします。
無料トライアル
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。