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勤怠管理システムにおける休憩時間の打刻方法をご紹介
公開日:2020.02.25更新日:2025.01.31
働き方改革への対応で企業が取るべき行動と導入すべきシステム
公開日:2020.02.24更新日:2025.02.07
勤怠管理の丸めとは?処理方法の基本と丸めの違法性について解説
勤怠管理をする上で「丸め処理」という処理があります。勤怠管理における丸め処理とは、勤務時間の端数を整数倍の数値に置き換えるなど、時刻を切り捨てたり切り上げたりしてきりのいい時刻にすることを表すものです。 今回は、丸め処理の意味や処理の内容など、詳しく紹介していきます。 …
公開日:2020.02.23更新日:2025.02.07
勤怠管理は何をチェックするべき?用意すべき法定三帳簿とは?
勤怠管理は労働者の給料などに関わるため、人事担当者にとって非常に重要な仕事です。では、具体的にチェックするべきポイントをご存じでしょうか。勤怠管理をおこなう上で、特に注意したいポイントが法律関係です。労働基準法では、「法定三帳簿」の整備が義務付けられているので、不備がない…
公開日:2020.02.22更新日:2024.10.30
勤怠管理で気をつけるべきルールとは?見落とせない法律の観点からみる注意点
勤怠管理は人事担当者にとって重要な業務です。誤った管理をおこなうと、従業員に対して給与の未払いや基準を超えた労働をさせてしまう可能性があります。したがって、管理者は適切な管理をおこなうためにも法律上のルールを抑えておかなければなりません。 今回は、法令に基づいた勤怠…
公開日:2020.02.21更新日:2025.02.07
ホテル業界での勤怠管理の課題とは?勤怠管理システムの導入で解決!
勤務体系は業種・業態によって異なりますが、業界によっては一般企業に比較するとかなり複雑なものもあります。その1つといわれているのがホテル業界や旅館業界です。ホテルや旅館の多くは24時間体制なので、シフト管理や人員配置などが難しく、担当者の方は勤怠管理に苦労されているのでは…
公開日:2020.02.18更新日:2025.01.31
勤怠管理をペーパーレス化するには?電子化のメリット・デメリットも解説
紙ベースでの管理の煩雑さや働き方改革による労務管理の強化などを理由に、「タイムカードや出勤簿を廃止し、別の管理方法にしたい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか? 今回は、勤怠管理をペーパーレス化するには何をすればよいのか、またペーパーレス化した際のメリットや注意…
公開日:2020.02.17更新日:2025.02.07
勤怠管理において客観的記録をつけるための方法やポイントとは
「働き方改革」の推進が進む中、2019年4月に「労働安全衛生法」が改正され、従業員の労働時間を客観的な記録によって把握が義務付けられました。今までは、労働時間の把握に関して根拠が曖昧な部分が多く、その結果、長時間労働による過労死問題や未払いの残業代問題など多くの社会問題が…
公開日:2020.02.15更新日:2025.01.31
勤怠管理も対象に!上場準備の監査の内容や流れを解説
企業が上場準備をおこなう場合、必要になるのが内部統制の整備、そして内部監査の通過です。 『会計監査について詳しく知りたい』『上場準備にあたって会計監査への対策を把握したい』など、監査における疑問を抱える方は多いのではないのでしょうか。 本記事では、こうした疑問…
公開日:2020.02.14更新日:2025.02.07
勤怠管理システムを導入する目的とは?メリット・デメリットも確認
勤怠管理システムを導入する場合は、目的を明確にすることが重要です。目的を明確にすることで、導入した成果を評価しやすくなり、より効果的な運用をしやすくなるからです。 システム導入の目的を明確にし、従業員にも理解を求めることは、新しいシステム導入に対する不満を解消し、運…
公開日:2020.02.12更新日:2025.01.31
勤怠管理システムと給与計算を連携させるには?選定ポイントを解説
人事の業務は多岐にわたり、煩雑な業務に日々追われてしまうということを少なくありません。 「給与計算をもっと効率的におこないたい」 「給与計算によりミスやトラブルを回避したい」 など、給与計算における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 …
公開日:2020.02.07更新日:2025.02.07
勤怠管理システムはパート・アルバイトの勤怠管理に最適!理由も解説
働き方改革の推進により、企業の適正な勤怠管理の義務が重要視されてきています。同時に、企業の労働力不足を解消するために、正社員やパート、派遣社員などのさまざまな雇用形態、フレックスタイム制、変形労働制などの多様な勤務形態により、それぞれに適応した勤怠管理をおこなう必要性が出てき…
公開日:2020.02.03更新日:2025.01.31
物流・運送業界向け勤怠管理システムとは?選び方やおすすめ機能を解説
幅広い雇用形態や勤務時間を取っている物流・運送業界。全ての従業員の労務状況を正しく管理するためには、紙媒体やエクセルでの労務管理では正確性や効率性に限界があります。 そこで、今回は物流・運送業界で勤怠管理システムを導入するメリットを説明します。 関連記事:勤怠…
公開日:2020.01.31更新日:2024.10.01
派遣社員の勤怠管理はシステムがおすすめ?派遣元と派遣先で注意するポイントとは
派遣社員の勤怠管理は派遣元などとの関係があり、タイムシートで管理するという企業が多いのではないでしょうか。実は、派遣会社も勤怠管理システムで派遣社員の労働時間を管理した方がメリットが多いのです。 今回は派遣会社が勤怠管理システムを導入するメリットやポイントについて紹…
公開日:2020.01.31更新日:2024.09.24
従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い7つのポイント
タイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。また、従業員の労働時間を正確に把握できず、労務管理にも支障が出てし…
公開日:2020.01.29更新日:2024.11.20
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公開日:2022.01.19 更新日:2025.01.31
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.11.26
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公開日:2024.05.13 更新日:2024.11.15
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ストレスチェックの義務化とは?目的や対象者・助成金・罰則を解説
【女性活躍推進の取り組みに関する実態調査】 500名以上の企業を中心に、約60%が女性活躍推進に取り組む一方で 女性管理職比率の低さが課題に
2025.02.05
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