各種人事データを参照｜ジンジャー人事データ分析

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ジンジャー人事データ分析は、ご利用中のジンジャー製品の人事データと外部サービスのデータを多角的に可視化することができ、迅速で正しい経営判断をサポートします。

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人事データ分析がラクになる

各種人事データを参照の特長

ジンジャー製品のデータと自動連携し、
収集やCSV連携の手間を削減

自動連携によりデータ収集やCSV連携の作業が不要になるため、手作業の時間を大幅に節約できます。また、手動でのデータ入力ミスが減少し、データの一貫性と精度が向上します。最新のデータが常に自動で連携されるため、リアルタイムでの経営判断や人事戦略の策定が可能になります。
社内外のデータを統合して
一元的に分析可能

外部サービスのデータを取り込み、社内のデータと掛け合わすことにでより多角的な分析ができます。具体的には、既存の他社サービスからCSVエクスポートしたデータを、簡単にジンジャーにCSVインポートでき、あらゆる人事データと統合・分析することが可能です。
リアルタイムデータで迅速な対応

リアルタイムで最新のデータに即時アクセス可能なため、変化する状況に迅速に対応できます。加えて、正しいデータを基にした人事戦略の仮説、検証が可能です。

人事データ分析がラクになる

各種人事データを参照の機能詳細

ジンジャー製品の人事データを
項目単位で掛け合わせ可能

従業員の所属情報や研修情報、学歴情報といった項目をジンジャー人事データ分析上で、自由自在に掛け合わせて分析が可能です。

活用シーン
- 性別、年代、勤続期間や所属部署などの切り口から分析をすることが可能です。
- 研修効果の分析をしたい場合、研修の効果を従業員の詳細な属性情報と掛け合わせて分析できます。
- 人材配置の最適化のために従業員の所属情報や資格情報などを詳細に分析することができます。
外部データのCSVインポート機能

外部サービスで管理されている人事データをCSVファイルでインポートすることで、人事データ分析で扱えるデータと掛け合わせで分析できます。

活用シーン
- すでにご利用中の他社サービスのデータをエクスポートして、人事データ分析で分析することが可能です。
- 採用プロセスの最適化のために、採用データを外部サービスからインポートし、人事データと統合して分析することが実現可能です。
- 他社サービスの勤怠データを取り込むことで、従業員の勤務状況や生産性の分析に活用できます。
データの閲覧制限

閲覧や編集権限の設定も柔軟に対応しており、データを共有する相手に応じて権限をカスタマイズできます。これにより、必要な情報を必要な人にスムーズに共有でき、効率的なデータ管理を実現します。

活用シーン
- 従業員ごとに権限を付与し、業務に必要な情報のみを閲覧・編集できるようにすることで、社内外の情報漏洩を防止します。
- 特定のダッシュボードやレポートをクイックに特定の従業員に共有することができます。