お知らせ
2024.08.27
ジンジャー人事労務で、グループ企業にわたるジンジャーのアクセス権限を拡大 ～権限（編集／閲覧）の細かな設定で、よりセキュリティを担保した設定が可能に～
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー人事労務」で、グループ企業にわたる「ジンジャー」のアクセス権限を拡大することで、よりセキュリティを担保した「ジンジャー」の設定が行える機能を、8月27日（火）に実装したことをお知らせします。
■新機能の概要
本機能実装により、グループ企業へのアクセスができる「グループ管理者権限」の適用範囲を全ユーザーに拡大しました。これにより、以下例のように、管理者によってアクセスできる法人の範囲を細かく設定することで、セキュリティを担保しながら、複数法人にまたがる「ジンジャー」の設定をより円滑に行えるようになります。
（例）
同一グループ内の複数法人を管轄する人事担当者が、以下のように、管轄している法人によってアクセスできる範囲を細かく設定することができます。
・企業Aにおいて、「ジンジャー人事労務」の従業員情報を閲覧できるが編集はできない
・企業Bにおいて、「ジンジャー人事労務」の従業員情報を編集できる
・企業Cにおいて、「ジンジャー給与」の給与計算～給与明細発行までできる、等
※「ジンジャー人事労務」にて、アクセスできるグループ企業を設定するイメージ
対応する管理者によって、各グループ企業へのアクセス可否やシステム設定に関する権限（編集／閲覧等）を、柔軟に設定することができます。
※実際に管理者へ権限が付与されるイメージ
