計算式設定|クラウド型人事評価システム「ジンジャー人事評価」|jinjer株式会社

人事評価をラクにする機能をご紹介計算式設定

評価にあたって欠かせない計算式も表計算ソフトと同じような形で作成でき、現状の運用を変えることなく評価をおこなえます。

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  • 豊富な関数
  • 基本情報に基づく計算式
  • 所属情報に基づく計算式

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人事評価がラクになる

計算式設定の特長

  • IFS関数などの豊富な関数から
    計算式を組む
    ことが可能

    人事評価業務において、Excel、スプレッドシートで使う関数には一通り対応しています。IFS関数にも対応しているため、IF関数で組むよりわかりやすい計算式を組むこともできます。

  • 事前に設定した評価パーツの情報
    もとに関数を組むことが可能

    例えば、「等級」の項目で何を選択したかによって別の項目で出てくる値が変わるといった設定ができるため、各従業員の状態にあった評価シートを手間なく簡単に作成できます。

人事評価がラクになる

計算式設定の機能詳細

  • 参照パーツをもとに
    計算式を組むことが可能

    計算式で算出された値を利用して、さらに計算式を組み立て、合計や平均値などを求めることもできます。

    活用シーン

    • 自己評価の点数の平均を出した上で、その平均を出したパーツをさらに計算に用いて最終的な点数を出すことも可能です。

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  • 現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明

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ジンジャー人事評価でお使いいただける
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  • 充実のサポート体制

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    充実のサポートで導入も簡単!
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    POINT

    • 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
    • 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
    • 契約プランに応じて電話相談にも対応
  • 安心の最新セキュリティ

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    安心してご利用いただくために、
    万全のセキュリティ体制を整えています

    POINT

    • 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
    • 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
    • 第三者による脆弱性診断のクリア

ジンジャー人事評価のよくある質問

ジンジャー人事評価では具体的にどのようなことができるようになるのですか?

ジンジャー人事評価では、ジンジャー上に登録された従業員情報をもとに、評価シートの作成・配信から、将来のデータ活用を見据えた評価データの蓄積をおこなうことが可能です。

人事評価の権限設定では具体的にどのようなことができるのですか?

評価ワークフロー上の各ステップごとで、それぞれ担当者がどのような操作をできるのか設定できます。
具体的には、編集権限の付与や入力の必須化、編集不可設定や非表示設定が可能です。

サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか?

各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。


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