一括リマインド設定|クラウド型人事評価システム「ジンジャー人事評価」|jinjer株式会社

人事評価をラクにする機能をご紹介一括リマインド設定

状況確認や対応に時間がかかりがちなリマインドも、対象者を選択して一括でリマインドメールを送信でき、業務工数を削減できます。

03-5908-8291

受付時間 平日 10:00~18:00

  • 評価者へ一括リマインド
  • 被評価者へ一括リマインド
  • 変数項目でメール作成

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人事評価がラクになる

一括リマインド設定の特長

  • 任意の評価対象者に対して
    一括でリマインドできる

    入力するべき期間を超過しても評価が入力されていない場合などにジンジャーからメールでリマインドが可能です。

    評価が入力されていない評価対象者だけを選択して通知することもでき、確認やリマインドにかかる工数を削減できます。

  • 任意の評価者に対して
    一括でリマインドできる

    対象者への評価の入力が進んでおらず、入力するべき期間を超過した場合にも、未対応の評価者を選択してリマインドの通知を送れます。未対応の件数も確認でき、進捗管理が楽になります。

人事評価がラクになる

一括リマインド設定の機能詳細

  • 変数項目を使用した
    リマインドメール作成

    評価のリマインドメールは文面を自由に作成できるほか、変数項目を活用すれば、氏名や評価シートURLなどの情報を個別で設定する必要なく自動で内容が入力された状態でメールが送信されます。

    活用シーン

    • リマインドをする際に、メールなどを従業員ごとに都度作成する必要がないため、送り間違いや記載間違いを防げます。

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  • 現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明

  • 実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案

  • 提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内

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ジンジャー人事評価でお使いいただける
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ジンジャー人事評価は安心して
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  • 充実のサポート体制

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    充実のサポートで導入も簡単!
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    POINT

    • 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
    • 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
    • 契約プランに応じて電話相談にも対応
  • 安心の最新セキュリティ

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    安心してご利用いただくために、
    万全のセキュリティ体制を整えています

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    • 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
    • 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
    • 第三者による脆弱性診断のクリア

ジンジャー人事評価のよくある質問

ジンジャー人事評価では具体的にどのようなことができるようになるのですか?

ジンジャー人事評価では、ジンジャー上に登録された従業員情報をもとに、評価シートの作成・配信から、将来のデータ活用を見据えた評価データの蓄積をおこなうことが可能です。

人事評価の権限設定では具体的にどのようなことができるのですか?

評価ワークフロー上の各ステップごとで、それぞれ担当者がどのような操作をできるのか設定できます。
具体的には、編集権限の付与や入力の必須化、編集不可設定や非表示設定が可能です。

サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか?

各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。


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