お知らせ
ジンジャー給与で、 人事情報を基に給与単価を自動で登録できる機能を実装 ～給与テーブルを手当ごとに作成可能へ～
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー給与」で、給与テーブル（※）を手当ごとに作成できる機能を、8月29日（木）に実装したことをお知らせします。
※「給与テーブル（以下、テーブル）」とは、賃金・給与の設定基準となる金額表のことを指します。
■新機能の概要
本機能実装により、人事情報を基に給与単価を自動で登録できるようになりました。また、給与テーブルは手当ごと（役職手当、家族手当等）に組むことができるため、給与計算に使用する給与単価を自動で登録ができるようになり、給与担当者がより迅速に給与計算を行うことができます。
■テーブル作成時にできること
①「ジンジャー人事労務」に蓄積された人事情報（※）を基に、最大3つの人事情報を用いてテーブル作成が可能
※テーブル作成時に使用できる人事情報一覧
雇用区分、所属グループ、勤務地、役職、職種、職務、任意項目1~3、
等級、号俸、給与体系、家族扶養合計、扶養合計の人数。
※等級・号俸はジンジャー上で使う項目の「グレード1,2」を指します。
②給与支給単価、控除単価、それぞれ25つ分の単価に対して、テーブルの登録・管理が可能
③給与単価の「改定年月日」を選択するだけで、従業員情報を元にテーブルから単価を自動で参照して登録可能
▼最大3つの人事情報を用いて単価ごとにテーブルを作成するイメージ
ジンジャー給与で、3つの人事情報を用いて給与テーブルを作成する場合、各項目をX軸・Y軸・Z軸へ入力して設定します。
例）役職手当のテーブルを作成するケース
役職手当額が「等級×役職×勤務地」によって決まる場合、「X軸＝等級、Y軸＝役職、Z軸＝勤務地」と設定すると、それらに当てはまる人事情報を基にテーブルを作成することができます。
これらの人事情報は、予めジンジャー人事労務上に蓄積していた人事情報を自動で参照して、プルダウン形式で表示されます。
▼人事情報を基に作成したテーブルと給与単価を連携して、給与単価を自動登録するイメージ
X軸、Y軸、Z軸で設定した人事情報を基にテーブルを作成し、各従業員ごとの給与単価として自動で登録することができます。
▼作成したテーブルごとに履歴を持つイメージ
テーブルを作成・編集すると、その履歴を「改定年月日」として、「いつ、どのようなテーブルの変更を行ったのか」が明記されます。
これにより、過去分の改定履歴をジンジャー内に保持できるようになります。また、以下画像のような「2024/08/20」と「2024/4/1」にテーブルを改定した場合に、その地点の履歴データを取得して、給与単価へその単価を登録することができます。
また、給与単価の「改定年月日」を選択すると、データベース上に登録されている人事情報を参照して、テーブルと連携している支給単価（控除単価）に自動で金額が入ります。
※CSVインポートにて一括で金額の登録も可能です。
上記に加えて、以下画像のように、所属や役職等の発令日がある人事情報については、選択した「改定年月日」時点の情報を参照して、テーブルから金額を自動で登録することができます。
