2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。
その中でも、罰則規定が科された「年5日の年次有給休暇の確実な取得」については、優先的に取り組んでいる担当者様も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、多拠点・多店舗企業様向けに
・法定休日や非正規社員の有休管理など、法的リスクを下げる「休暇・休日」の運用方法
・経営者や従業員の “労務担当者依存” からの脱却方法
など、労務管理の課題とその解決策について、社労士とともに解説します！

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▼このような経営者様・労務担当者様におすすめ
・拠点長の労務知識が浅く、各拠点で働く従業員の労務管理が不十分である
・従業員の入れ替わりにともなう提出物管理が、本社・拠点ともに大きな負担となっている
・複数のシステムを導入した結果、異動・住所変更などで別々に工数が発生する
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みなさまのご参加をお待ちしております！

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https://hcm-jinjer.com/seminar/seminar-12434/