Startup Timesに、ジンジャー HR Tech総研所長 松葉のインタビュー記事を掲載いただきました。

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企業の人事データを一元管理できる
SaaS型プラットフォームサービス「ジンジャー」で、人事を経営のセンターピンへ

▼記事一部抜粋
人事管理から勤怠管理、給与計算にワークフロー…。多岐にわたる人事業務に時間をとられ、肝心の採用計画や経営戦略の立案に力を入れられていない企業は多い。株式会社ネオキャリアが提供する人事向けSaaS型プラットフォームサービス「ジンジャー(ジンジャー)」を活用すれば、人事に関するあらゆる業務を一貫して行うことで、業務効率化を進めることができる。同サービスは、HR Techプロダクトをオールインワンで提供するアメリカ発のサービスを目指して立ち上げられた。「人事を経営のセンターピンへ」をビジョンとし、「オペレーション人事」から、企業の人事戦略のコアとなる「戦略人事」へと進化するためのサポートをしていく。どんなサービスなのか。株式会社ネオキャリアの松葉治朗さんに話を聞いた。ー(続く)

リンク・・・・https://startuptimes.jp/2020/09/14/212014/
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Startup Timesより引用