2021年10月1日から、ネオキャリアが提供するSaaS系プロダクトを「ジンジャー」ブランドに統一します。

「ジンジャー」は人事向けクラウドサービスとして、2016年から人事領域向けにサービスを展開することで、多くの企業の業務効率化及び働き方改革の推進を担ってきました。

これまで、顧客課題と向き合う中で、「人事」領域に限らず複数プロダクトを同一のプラットフォームで提供することが、企業が抱えている少子高齢化による労働力不足や、デジタル技術の活用などの本質的な課題解決につながることだと感じました。

今後は、バックオフィス向けクラウドサービスとして、「電子契約サービス」と「Webコミュニケーションサービス」を「ジンジャー」ブランドに内包し、「バックオフィスの一番そばに」という理念のもと、HR領域の枠を超えた形でお客様の課題解決を進めてまいります。

■サービス名称の変更