ネオキャリアが国内初の人事向けプラットフォームをローンチ|jinjer|人事向けクラウドサービスjinjer(ジンジャー)

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お知らせ

  • 2016.01.18

    ネオキャリアグループが国内初の人事向けプラットフォームをローンチ

  • ジンジャー_black-text_yellow-icon(HIGH-REZ)

     

    ネオキャリアグループが

    国内初の人事領域データを横断的に

    マネジメントできるプラットフォームをローンチ

     

    株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア)は、1月18日より人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「ジンジャー」の提供を開始いたします。

     

    ■サービス内容

    ジンジャーは、クラウド上で人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。これまでブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、人事業務におけるパフォーマンスの向上、更には企業経営の支援が実現できます。また、採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理するため、人事の業務コスト削減にも繋がります。

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    本サービスを導入することにより、経営者は人事領域のデータを一貫して分析することが可能になるため、経営者として最適な戦略・戦術を立案できるようになり、採用した人材の活躍傾向と離職傾向の現状を常に把握できるようになります。一方、かつて評価してもらうことが難しいかった人事責任者/担当者は、実際に採用した人材が活躍しているかどうかを明確に数値化できることにより、正当な評価をして頂けるようになります。更に、活躍する人材を明確化できるため、採用戦略/採用目標を最適化できることが可能になります。

    無題

    またジンジャーは、ネオキャリア1社のみで提供するのではなく、採用・人事関連サービスを提供している事業会社の皆さまと連携を図ることで、利用者の皆さまの多種多様なご要望にお答えしてまいります。今回、2社と業務提携することで、幅広いサービスの提供が可能になります。

     

    ■イベント開催のお知らせ

    【ネオキャリア×FiNC主催】ストレスチェック義務化に関するイベント(2016年1月21日開催)
    産業医の先生をお呼びしてストレスチェックの概要及び企業として取組むべき義務化への具体的な対応策、そしてその先に考える健康経営についてもお話頂きます。

     

    ■今後の展望

    目先のビジョンとしては従業員データをセンターピンとして、中長期的なビジョンとして人事向けだけでなく従業員向けに金融、ヘルスケアなどを提供していくことを目指しております。

    展望2

    ■ネオキャリアの概要
    ・商号:株式会社ネオキャリア(http://www.neo-career.co.jp/)
    ・所在地:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
    ・代表者:代表取締役 西澤亮一
    ・事業概要:新卒採用支援事業、中途採用支援事業、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣事業、海外中途人材紹介事業、BPOサービス、人事制度・組織改革支援事業 他

     

    ■イベント・サービスに関するお問い合わせ
    株式会社ネオキャリア 担当 小口・鈴木
    TEL:03-5908-8166
    atsushi.oguti@neo-career.co.jp

     

    ■プレスリリースに関するお問い合わせ
    株式会社ネオキャリア 広報担当 武田・田村
    TEL:03-5908-8308
    E-mail:koho@neo-career.co.jp