年度更新｜クラウド型給与計算システム「ジンジャー給与」｜jinjer株式会社

給与計算をラクにする機能をご紹介年度更新

労働保険の年度更新に必要な情報を給与計算のデータをもとに自動集計でき、申告書へ記載が必要な情報を出力できます。

資料を請求する 無料で試してみる
03-5908-8291

受付時間　平日 10:00~18:00

  • 集計を自動化
  • 電子申請可能
  • 申告書情報を作成
  • 複数事業所に対応

給与計算をラクにする機能をご紹介年度更新

  • 集計を自動化
  • 電子申請可能
  • 申告書情報を作成
  • 複数事業所に対応
資料請求をする 無料トライアル
03-5908-8291

受付時間　平日 10:00~18:00

給与計算がラクになる

年度更新の特長

  • 労働保険料の算定に必要な
    集計が自動でできる

    被保険者の区分とそれぞれの人数、保険料の対象となる賃金総額をジンジャー給与で自動集計できます。毎月の給与を確認して計算する必要がなく、年度更新にかかる集計の工数を削減できます。

  • 申告書に必要な情報も
    ジンジャー内で作成可能

    年度更新の申告書に記載が必要な確定保険料と一般拠出金、概算・増加概算保険料について、申告書に転記できる形でそれぞれの内訳を集計して出力可能です。納付額や差引額なども自動集計されるため、集計内容を転記するだけで申告書が作成できます。

  • 社保手続きオプションの利用で
    e-Gov連携の電子申請も可能

    社保手続きオプションもご契約いただくと、e-Govと連携して年度更新を電子申請でおこなえます。保険料算定にかかる集計から申告までをジンジャーで一気通貫しておこなえるため、年度更新にかかる工数やミスの削減が可能です。

給与計算がラクになる

年度更新の機能詳細

  • 事業主負担額の計算も自動でできる

    毎月の給与計算では従業員の控除額だけでなく、事業主負担額も計算され、その結果をふまえて年度更新の算定がおこなわれるため、漏れなく集計が可能です。

    活用シーン

    • 事業主のみ負担する労災保険も自動で計算ができます。

    • 毎月の給与計算では雇用保険料が労使折半で自動計算されます。

  • 複数の事業所の年度更新にも対応

    年度更新が必要な事業所が複数ある場合でも、それぞれの事業所ごとで別々に必要項目を集計して帳票を作成できます。

    活用シーン

    • ジンジャーだけで各事業所の年度更新をおこなえるため、各拠点の給与計算担当が集計する必要はありません。

ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！

  • 現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明

  • 実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案

  • 提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内

お問い合わせはこちら
03-5908-8291

受付時間　平日 10:00~18:00

つながっている、
だから人事労務がラク

いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」

資料を請求する 資料請求をする 無料で試してみる 無料トライアル

ジンジャー給与でお使いいただける
その他の機能

ジンジャー給与は安心して
お使いいただけます

  • 充実のサポート体制

    充実のサポート体制

    充実のサポートで導入も簡単！
    お客さまに寄り添ったサポート体制

    POINT

    • 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
    • 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
    • 契約プランに応じて電話相談にも対応
    サポート体制をもっと見る

  • 安心の最新セキュリティ

    安心の最新セキュリティ

    安心してご利用いただくために、
    万全のセキュリティ体制を整えています

    POINT

    • 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
    • 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
    • 第三者による脆弱性診断のクリア
    セキュリティをもっと見る

ジンジャー給与のよくある質問

社会保険料や雇用保険料の自動計算は可能ですか？

可能です。それぞれ保険料率を設定いただいた上で、人事データベース上に蓄積されている各従業員の社保加入区分や雇用保険区分、標準報酬月額などの関連情報をもとに自動計算をおこないます。
月額と保険料率をもとに計算出来るほか、固定額で保険料を控除する場合もジンジャーで対応いただけます。

ジンジャーのWeb給与明細は退職後でも確認できますか？

はい、ログインしていただくことで退職した従業員も退職後1年間、web給与明細をご確認いただけます。
たとえば、従業員が2023年7月31日に退職した場合、2024年の7月30日まで確認することができます。

機能のアップデートに費用はかかりますか？

機能アップデート等にて料金が上がることはございません。法改正にあわせた機能追加やお客さまのご要望にあわせたアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等をおこなうことなく、常に変わらないコストで最新のシステムをご利用いただけます。

サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？

各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

ジンジャーの充実のサポート体制についてはこちらから

よくある質問を詳しくみる

給与計算の基礎知識を見てみる

関連製品のご紹介

人事の定型業務に関する機能 Core HR

オプション
社保手続き 雇用契約 年調収集

タレントマネジメント業務に関する機能 Talent HR

全部ジンジャーで解決できます

統合型データベースで
まるまる管理

1データベースを詳しく見る
サービス一覧を詳しく見る

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。