お知らせ
2023年4月から中小企業も対象】 jinjer、「月60時間超の割増賃金率引き上げ」に関するホワイトペーパーを公開 ー 改正内容・人事担当者に求められる対応を解説 ー
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志、以下「jinjer」）は、2023年4月から中小企業も対象となる「月60時間超の割増賃金率引き上げ」の概要と、人事労務担当者に求められる対応を解説したホワイトペーパーを2023年4月26日（水）に公開したことをお知らせします。
▶「月60時間超の割増賃金率引き上げ」に関するホワイトペーパー：https://hcm-jinjer.com/ebook/document/?did=100899
【ホワイトペーパーの主な内容】
1. 「月60時間超の割増賃金率引き上げ」の概要
2. 人事労務担当者に求められる具体的な対応とは
3. 月60時間超の割増賃金率引き上げに関する注意ポイント
4. バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」について
■ホワイトペーパー公開の背景
jinjerは、企業のバックオフィス担当者向けに、さまざまな業務支援情報の発信を「jinjer Blog」を通じて行っています。この度、2023年4月から中小企業も対象となる「月60時間超の割増賃金率引き上げ」に対して、改正内容の概要、人事労務担当者に求められる対応などをまとめたホワイトペーパーを公開しました。「jinjer Blog」では今後もバックオフィス業務において実用性のある記事や、専門性の高いホワイトペーパーの掲載を進めていきます。
■jinjer Blogとは
「jinjer Blog」とは、企業のバックオフィス担当者向けに勤怠管理や人事労務、経費精算、電子契約に関する業務支援情報を発信するメディアです。業務理解に役立つ内容から法改正の情報まで、幅広いトピックスを取り上げています。
▶「jinjer Blog」サイト：https://hcm-jinjer.com/blog/
