特長01
すべてが統合されたデータベース
ジンジャーはサービスを提供開始した10年前から統合型の人事データベースです。後付けではない一貫した設計のため、データの継ぎ目がなく、不整合を根本から防止できます。
「統合型人事データベース」のジンジャーだからこそ、人事業務のお悩みを根本から解決できます。
特長01
ジンジャーはサービスを提供開始した10年前から統合型の人事データベースです。後付けではない一貫した設計のため、データの継ぎ目がなく、不整合を根本から防止できます。
特長02
入退社手続きや月次業務、年次業務など、すべてのアプリケーションが
データベースでつながっているため、情報が即時更新・同期され、日々の業務の中で自然と正しい人事データが貯まっていきます。
特長03
表記ゆれや更新タイミングのずれ、欠損がないため、AIが認識・分析しやすいデータを構築できます。業務の自動化や分析の精度を高められるデータ構造です。
AI機能を詳しく見る打刻・承認・お知らせ確認等のタスクを、AIとの会話で手軽に対応
勤怠・給与・評価データから、離職リスクをAIが検知
レポートで読み取れる情報からサマリーを作成、履歴も残せる
サービス提供開始から10年、さまざまなお客様の課題を解決してきた実績があります。
ワークフローや経費精算など機能が分かれていても、マスタを一度更新すればすべての業務に反映してくれる点が、組織変更の対応をおこなう立場からすると物凄くラクです。
勤怠管理から給与計算、 ワークフローに至るまですべての人事業務を一元管理できること、そしてクラウド型であることが決め手となりました。
人事マスタを一元管理できるようになり、データの検索性が高まったことで、経営における意思決定がスムーズになったのは大きな成果だと思います。