ジンジャー人事評価で、 評価者設定において評価者を一括でインポートできる機能 を実装　~より簡易的な評価者設定を実現~ - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー人事評価」にて、評価者を設定する際に評価者を一括でインポートできる機能を7月23日（火）に実装したことをお知らせします。

■新機能の詳細

これまで「ジンジャー人事評価」では評価者を設定する方法として、評価フローの自動設定（※1）と個別設定（※2）の2パターンを行うことができていました。

今回、上記に加え、CSV形式にて評価者の情報をインポートすることで、評価者の情報を一括で設定できる機能を実装しました。これにより、評価者を一律の階層等で設定できない場合（ex. 従業員の評価者の変更が頻繁に加わる場合等）において、管理者がより簡易的に評価フローの設定を行えるようになります。

※1：事前に「1つ上の階層の所属長を”評価者”とする」といった設定を行うことで、評価フロー上の評価者を自動的に特定し反映されること。

※2：該当の評価対象者に対する評価者を個別で指定すること。

▶CSVにて、評価者の情報を一括で設定するイメージ

　画像赤枠内の「CSVインポート」より、評価者の情報を入力したCSVファイルをインポートすることで、一括で評価者を設定することができます。