従業員が簡単に操作・回答できるから労務担当者の回収や確認が楽に
従業員はパソコンやスマートフォンにて簡単に雇用契約の締結や年末調整の回答ができるため、書類の郵送や回収、転記作業が一切不要になります。
また、必須項目などの入力制御により、記入漏れやミスを防ぎ、確認や差し戻しなどの工数も削減します。
雇用契約や年末調整などの業務をペーパーレス化したい
大量の書類を必要とする業務をペーパーレス化し、コストを削減
オンラインで書類の配布や年末調整の回収ができます。最新の従業員情報を即時反映しているので、すぐに引用・更新でき、関連業務との連携もスムーズにできます。
※削減効果は導入企業の事例に基づく一例です。
ジンジャーで課題を解決できる
3つのポイント
リアルタイムな進捗管理とアラート機能で、督促の負担を軽減
従業員の書類確認や回答状況はリアルタイムで管理者画面に反映され、一覧で確認できます。未提出者にはアラートで督促できるため、個別に連絡する手間がなくなり、締め切り直前の負担集中や提出遅延も防げます。
統合型のデータベースだから、収集した従業員の情報を自動で反映
たとえば年末調整に必要な住所や扶養人数などの情報は自動で連携され、確認作業と質問への回答だけで完了できます。修正があった場合も、すぐにデータベースに自動反映します。
収集した情報はシームレスに給与計算に反映し、年調年税額の計算や精算ができます。
ジンジャーの製品一覧
すべての業務システムを統一することで、効果的な業務効率化・データの活用を実現。
課題やフェーズに合わせて段階的にご導入いただくことも可能です。
人事の定型業務
すべて1つでつながっているから、
日々の業務の手間や無駄を削減。
タレントマネジメント
日々蓄積される人事データをもとに分析し、
経営の意思決定に活用。
