人事向けプラットフォームサービス『ジンジャー』｜「人事」「ワーク・バイタル」「マイナンバー」「経費」の4機能をリリース

お知らせ

2018.11.20

人事向けプラットフォームサービス『ジンジャー』｜「人事」「ワーク・バイタル」「マイナンバー」「経費」の4機能をリリース

ジンジャーでは、既存のジンジャー勤怠、ジンジャー労務に加え、新たにジンジャー人事、ジンジャーワーク・バイタル、ジンジャーマイナンバー、ジンジャー経費の4機能がリリースされました。

=================================================================
【ジンジャー人事】
ジンジャー人事は、タレントマネジメント、組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における人事データの一元管理を実現します。

<特徴>
・人事データを一元管理できるため、従業員に関する情報を一つのシステムで確認できる
・「入退職の推移」「役職や年齢の構成比」「従業員のパフォーマンス」などをグラフで可視化できる
・従業員を顔写真でアイコン化しているので、直感的な操作ができ、組織図のシミュレーションをおこなうことができる

※詳細はこちらから
https://hcm-jinjer.com/service/jinji/

=================================================================
【ジンジャーワーク・バイタル】
ジンジャーワーク・バイタルは、従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントを実現します。

<特徴>
・従業員のコンディションを定点観測することで、些細なコンディションの変化に気づき、面談などの対処をおこなうことで、離職を防止する
・アンケート結果を蓄積することで、従業員のコンディション変化の傾向を分析することができる
・アンケートにリマインド機能があるため、高回答率を実現

※詳細はこちらから
https://hcm-jinjer.com/service/workvital/

=================================================================
【ジンジャーマイナンバー】
ジンジャーマイナンバーは、収集から保管、そして利用から破棄までを全てクラウド上で完結し、物理的なリスクが少なく、低コストでの手軽な管理を実現します。