日刊工業新聞にて、jinjerの人事制度に関する取材記事が掲載されました！

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新・人事制度（124）jinjer　フレックス制でメリハリ

▼記事一部抜粋

ジンジャー従業員の平均年齢は２９歳。この前後を含めた年齢は結婚や子どもを授かるなどライフイベントに変化が生じやすい。誰にとっても柔軟な働き方を実現するため７月に導入したのがフレックス制だ。導入からわずか１カ月だが、１０―１６時のコアタイム後に以前までの終業時間より早く退社する人数が多いなど積極的に活用される。ー（続く）

記事はこちらから▶https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00685549

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日刊工業新聞　2023.9.12　より引用