ジンジャー HR Tech総研による「時間外労働の上限規制」に関する調査結果を発表 - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「ジンジャー HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革関連法」の取り組みの実態を把握するため、東京都内企業（パート・アルバイト含む従業員30名〜300名未満の企業）の会社経営者・役員・人事担当者を対象に「時間外労働対策」に関する調査を実施いたしました。
そちらの結果をご報告いたします。

調査結果はこちら：https://hcm-jinjer.com/blog/hrtech/zangyou_tyousa/

ジンジャー HR Tech総研とは

名称　　：ジンジャー HR Tech総研
所長　　：松葉 治朗
事務局　：株式会社ネオキャリア
事業内容：ピープルアナリティクス、HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発

＜ジンジャー HR Tech総研＞とは、HRに関するシンクタンクです。ピープルアナリティクス、コラムや同領域のニュースの配信、トレンドや実態調査を含むマーケットリサーチ、イベント・セミナー情報の提供、新サービス開発などを通じて社会課題を解決すべく取り組んでまいります。