【リソルホールディングス×jinjer】 リソルホールディングスが、グループ全体の人事データ統合を見据え「ジンジャー」を導入 - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志、以下「jinjer」）が提供する、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の複数システム（人事労務・雇用契約・勤怠・ワークフロー）を、リソルホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区／代表：大澤 勝）へ導入したことをお知らせします。

■導入背景
「ジンジャー」は、人事労務の効率化を支援するクラウドシステムです。人事業務に関わる幅広いデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムにおける情報の登録や変更の手間を削減できます。

今回、リソルグループへ「ジンジャー」導入の決め手となったのは、専任のサポート体制によるスムーズな連携と、年間数千件にもなる雇用契約業務のペーパーレス化および人事データ連携の仕組み化、さらに将来的には、人事データ統合による人事労務業務の一元管理体制の構築を実現できる点となります。
引き続き、jinjerはリソルグループが描く、一元管理体制を実現するために「ジンジャー」を通じて業務改善のサポートをしていきます。

▶導入事例詳細ページ
https://hcm-jinjer.com/results/101219/

▶導入システム
・「ジンジャー人事労務」　          　https://hcm-jinjer.com/jinji/
・「ジンジャー人事労務 雇用契約」　 https://hcm-jinjer.com/employmentcontract/
・「ジンジャー勤怠」　　　　　 　　 https://hcm-jinjer.com/kintai/
・「ジンジャーワークフロー」          https://hcm-jinjer.com/workflow/

■リソルホールディングスとは
ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森（CCRC）事業、福利厚生事業、再生エネルギー事業、投資再生事業の6事業を多角的に展開するグループの持株会社
[東京証券取引所プライム市場上場企業]