製品一覧
特長
各製品がつながっているから提供できる6つの価値
業務の自動化
ワークフローの統合
包括的な人事データ分析
優れたユーザー体験
1つのID・パスワード
サポート窓口の統一
その他の特長
活用シーン
お役立ち情報
jinjer Blog
お役立ち資料
セミナー・イベント
お役立ち動画
受付時間平日 10:00~18:00
データベースで一元管理
各種業務を効率化
安心のセキュリティ
充実のサポート体制
「ジンジャー HR Tech総研」とは、東京海上日動火災保険株式会社、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本特任教授、ネオキャリアによる産学連携の取り組み。
◆東京海上日動火災保険株式会社 日本最初の損害保険会社であり、リーディングカンパニーとして業界をけん引。「Insur Tech(保険×テクノロジー)」の取り組みを深める。
◆岩本 隆|慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を実施。
◆株式会社ネオキャリア 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開。HR Techプロダクト「ジンジャー」を提供する。
「ジンジャー HR Tech総研」では、下記を研究テーマとして設け、新サービス開発などを通じて社会課題を解決すべく取り組んで参ります。
【 研究テーマ・目的 】 X Techの推進(HR Tech × ●● Tech) 社会課題の解決(生産性向上・離職率改善) ピープルアナリティクス(人事データの分析・活用)
・HR Tech(HR × テクノロジー)/Insur Tech(保険 × テクノロジー)の最新潮流 ・働き方の概念を変える“X2Tech” ・トークセッション「HR Tech × Insurtechの効果~テクノロジーの活用事例~」
世界で注目されるHR Tech、そして各領域のテクノロジーと掛け合わせ、新しい経営価値を生み出す「X Tech(クロステック)」「X2 Tech(クロスクロステック)」について、そのトレンドをご紹介させていただきました。
今後 「ジンジャー HR Tech総研」では、様々なプログラム・取り組みを進めていきます。新しい取り組みに関しては、HR NOTEでもご紹介させていただきますので、ぜひ合わせてご参考いただければと思います。