製品一覧
特長
各製品がつながっているから提供できる6つの価値
業務の自動化
ワークフローの統合
包括的な人事データ分析
優れたユーザー体験
1つのID・パスワード
サポート窓口の統一
その他の特長
活用シーン
お役立ち情報
jinjer Blog
お役立ち資料
セミナー・イベント
お役立ち動画
受付時間平日 10:00~18:00
データベースで一元管理
各種業務を効率化
安心のセキュリティ
充実のサポート体制
HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「ジンジャー HR Tech総研」(事務局:株式会社ネオキャリア内、本社:東京都新宿区、所長:松葉治朗)は、企業の「働き方改革関連法」の取り組みの実態を把握するため、東京都内企業(パート・アルバイト含む従業員30名〜300名未満の企業)の会社経営者・役員・人事担当者を対象に「社員の有給取得への対策」に関する調査を実施いたしました。 その結果をご報告いたします。
調査結果はこちら:https://hcm-jinjer.com/blog/hrtech/yukyu_tyosa/
名称 :ジンジャー HR Tech総研 所長 :松葉 治朗 事務局 :株式会社ネオキャリア 事業内容:ピープルアナリティクス、HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発
<ジンジャー HR Tech総研>とは、HRに関するシンクタンクです。ピープルアナリティクス、コラムや同領域のニュースの配信、トレンドや実態調査を含むマーケットリサーチ、イベント・セミナー情報の提供、新サービス開発などを通じて社会課題を解決すべく取り組んでまいります。