人事の生産性UP！ジンジャーは
利用社数18,000社突破！※1
ジンジャー人事データ分析が
選ばれる理由
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01
はじめてでも簡単に操作できる画面
人的資本の可視化・分析をダッシュボード上で簡単に設定できるため、はじめてタレントマネジメントシステムを使う方でも安心して利用を開始できます。
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02
ジンジャー人事労務・給与などとの連携
人事労務の情報が集約された「統合型データベース」だからこそ、所属や採用区分など従業員にまつわるさまざまなデータを収集・蓄積・分析できます。また、ジンジャー内のデータだけでなく、外部データのインポートもできます。
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03
種類豊富なテンプレート
部署別平均給与などのレポートがあらかじめテンプレートで用意されており、欲しいデータを迅速に取得できます。個人のスキルに依存しがちなデータ加工も、属人化することなくだれでも簡単におこなえます。
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04
柔軟な権限設定
レポートの閲覧権限・編集権限などの設定や、ダッシュボード、データセットの利用制限、アクセス制限など、柔軟な権限設定ができます。
ジンジャー人事データ分析の
操作画面を見てみる
ジンジャー人事データ分析は
安心してお使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単！
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー人事データ分析の
機能一覧
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各種人事データを参照
ご利用中のジンジャー製品の人事データ参照に加え、外部サービスのデータインポートが可能です。
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レポート機能
特定条件下でのデータの絞り込みや、特定データの抽出・加工による可視化、分析が可能です。
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ダッシュボード機能
作成したレポートを組み合わせ、自由にダッシュボードのレイアウトやフィルターを設定できます。
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テンプレート機能
一般的な指標をテンプレートとして利用でき、レポートやダッシュボードの作成の手間を省きます。
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権限機能
レポートやダッシュボードの特定項目の閲覧制限や特定の従業員に対しての共有が可能です。
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グラフの種類
多様なグラフ形式でデータを可視化することで、適切な情報伝達と効果的な意思決定が可能です。
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推移出力レポート
従業員の履歴データを時系列で可視化し、社内人事データの変化を定量的に管理できます。
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グラフの軸カスタマイズ機能
可視化したレポート・ダッシュボードを任意の切り口で選択し、分析できます。
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各種人事データを参照
ご利用中のジンジャー製品の人事データ参照に加え、外部サービスのデータインポートが可能です。
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レポート機能
特定条件下でのデータの絞り込みや、特定データの抽出・加工による可視化、分析が可能です。
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ダッシュボード機能
作成したレポートを組み合わせ、自由にダッシュボードのレイアウトやフィルターを設定できます。
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テンプレート機能
一般的な指標をテンプレートとして利用でき、レポートやダッシュボードの作成の手間を省きます。
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権限機能
レポートやダッシュボードの特定項目の閲覧制限や特定の従業員に対しての共有が可能です。
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グラフの種類
多様なグラフ形式でデータを可視化することで、適切な情報伝達と効果的な意思決定が可能です。
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推移出力レポート
従業員の履歴データを時系列で可視化し、社内人事データの変化を定量的に管理できます。
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グラフの軸カスタマイズ機能
可視化したレポート・ダッシュボードを任意の切り口で選択し、分析できます。
ジンジャー人事データ分析で
できること
人事データ分析でこんなお悩み
ありませんか？
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悩み1
データの管理部署や方法がバラバラで、データ収集が大変
統合型データベースに情報を集約
ジンジャー人事データ分析なら、分散しがちな従業員に関する情報を統合型のデータベースで一元管理できるため、データの収集やデータの表記ゆれの修正などの手間がかかりません。
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悩み2
いつのデータなのかがわからず、情報更新に手間がかかる
データを蓄積・更新し、時系列で保持
人事労務情報・勤怠情報・給与情報など、さまざまなデータを更新・蓄積できるため、常に最新の情報を確認できます。また、データの履歴を時系列で保持し続けることも可能です。
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悩み3
権限設定が不自由で、限られたメンバーにしか共有できない
閲覧・編集・共有の
柔軟な権限設定が可能柔軟な権限設定ができるため、用途に応じて適切に従業員に権限付与できます。限られたメンバーにしかレポートを共有できないということがなく、分析したデータを広く活用・浸透させられます。
- 気になることはお気軽に
お問い合わせください - ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
受付時間 平日 10:00~18:00
ジンジャーなら、
大幅な生産性アップが実現
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システム間の情報連携をスムーズにして、
人事労務全体を効率化ジンジャーシリーズをまとめてご利用いただくことで、人事データベースを統合できます。
その結果、入社や異動に伴う人事情報の更新作業が一度で済むため、工数削減が可能です。
詳細を見る
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クラウド型の人事データ分析システムは
メリットがたくさんクラウド型システムはインターネット環境があればどこでも使えるため、場所を選ばず業務ができます。
オンプレミスに比べて費用を抑えられ、機能追加や法改正にあわせたアップデートも無料でおこなわれます。
ジンジャープロダクトはさまざまな
企業さまに導入いただいています
ジンジャーの機能、費用、
事例を資料でまとめて確認！
- 機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
- ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
- さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。
導入までの流れ
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01
お打ち合わせ
2週間～4週間
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02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
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03
システムの設定
6週間
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04
テスト運用
4週間
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05
本格運用開始
導入完了
ジンジャー人事データ分析の
よくある質問
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ジンジャー人事データ分析では具体的にどのようなことができるのですか？
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ジンジャー上に蓄積された人事情報を任意の切り口や見方で可視化・分析することができます。また、ジンジャーでは所属や給与などの情報を履歴で確認することが可能なため、推移型でのグラフ化も可能です。
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人事データ分析の権限設定では具体的にどのようなことができるのですか？
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機微情報である人事データの閲覧可否を柔軟に設定できるため、部署や用途に応じて適切に権限設定をすることで、幅広く活用できます。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
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ジンジャーはさまざまな業務に役立つ情報を配信しています。
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