人事の生産性UP!ジンジャーは
利用社数18,000社突破!※1
ジンジャー人事労務
社保手続きオプションは
こんなお悩みを解決します!
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悩み1
大量の届出書作成・申請をおこなうのが大変
複数の社員のさまざまな帳票を
一括で申請ジンジャーなら複数名・複数の書類の電子申請を一括でおこなえます。進捗状況も一覧でまとめて確認できるため、一人ずつ申請する労務管理システムに比べて大幅に工数を削減が可能です。
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悩み2
同じ情報を何度も登録するのが手間
従業員データを自動で反映
従業員情報を一度データベースに登録すれば、複数書類に自動で反映されます。
大量の書類に同じ内容を何度も書く手間を省き、届出書の作成業務を効率化します。 -
悩み3
複数拠点の労務手続きが面倒
複数事業所にも対応
複数事業所にも対応しているため、事業所ごとに従業員アカウントの作成や切り替えが不要です。
事業所ごとにマスタを作り、年金事務所など、管轄の提出先を従業員ごとに紐づけ可能です。
- 気になることは
お気軽にお問い合わせください - ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
受付時間 平日 10:00~18:00
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー人事労務
社保手続きオプションが
選ばれる理由
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01
各種届出書の自動作成
社会保険や労働保険関係の帳票を、集約されたデータベースを自動で抽出して作成できます。また、ジンジャー人事労務やジンジャー給与とあわせて利用することで、入退社や給与計算から電子申請まで一連の流れで対応できます。
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02
作成した帳票はそのまま電子申請
ジンジャー上の画面から、e-Govとマイナポータルを用いた電子申請が可能です。電子申請から申請後の進捗確認までジンジャー内で完結できるため、画面の行き来や手間を省きます。
健康保険関連の帳票は、e-Govで申請可能な全国健康保険協会(協会けんぽ)だけでなく、マイナポータルを介して健康保険組合への電子申請も可能です。 -
03
シンプルで使いやすい電子申請
労務イベントごとで届出が必要な帳票をまとめて作成できるほか、帳票の入力時は項目の細かいエラーチェックで入力ミスを防止するなど、届出帳票の作成から電子申請までシンプルに利用できます。
ジンジャー人事労務
社保手続きオプションの操作画面を見てみる
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だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー人事労務
社保手続きオプションの
機能一覧
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各種届出の電子申請
社会保険や労働保険などの届出書の作成、e-Gov・マイナポータルなどでの電子申請が可能です。
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細かなチェック機能
e-Govのルールや計算式、入力規則などのチェック機能により、ミスや差戻しを防止します。
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一括での電子申請
複数人数・複数の帳票をまとめて一括で電子申請できます。
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進捗状況の
ステータス管理電子申請をおこなった手続きの進捗状況をジンジャー上で確認できます。
公文書の取得も可能です。 -
入退社関連の帳票対応
各種入退社・被扶養者異動届・転勤の帳票に対応しており、入退社の手続きを効率化できます。
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産休育休関連の帳票対応
産休・育休に関する帳票にも対応。給与との連携で基礎日数や賃金額の自動抽出も可能です。
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給与関連の帳票対応
ジンジャー給与とのデータ連携で月額変更届や賞与支払届の作成・手続きを効率化できます。
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システム連携
統合型データベースだから従業員情報を入出力の手間なく連携でき、業務を一気通貫でおこなえます。
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各種届出の電子申請
社会保険や労働保険などの届出書の作成、e-Gov・マイナポータルなどでの電子申請が可能です。
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細かなチェック機能
e-Govのルールや計算式、入力規則などのチェック機能により、ミスや差戻しを防止します。
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一括での電子申請
複数人数・複数の帳票をまとめて一括で電子申請できます。
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進捗状況の
ステータス管理電子申請をおこなった手続きの進捗状況をジンジャー上で確認できます。
公文書の取得も可能です。 -
入退社関連の帳票対応
各種入退社・被扶養者異動届・転勤の帳票に対応しており、入退社の手続きを効率化できます。
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産休育休関連の帳票対応
産休・育休に関する帳票にも対応。給与との連携で基礎日数や賃金額の自動抽出も可能です。
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給与関連の帳票対応
ジンジャー給与とのデータ連携で月額変更届や賞与支払届の作成・手続きを効率化できます。
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システム連携
統合型データベースだから従業員情報を入出力の手間なく連携でき、業務を一気通貫でおこなえます。
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー人事労務
社保手続きオプションの
導入事例
数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで、幅広くご利用いただいています。
ジンジャープロダクトはさまざまな
企業さまに導入いただいています
ジンジャーの機能、費用、
事例を資料でまとめて確認!
- 機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
- ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
- さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。
ジンジャー人事労務
社保手続きオプションの
導入までの流れ
導入までの流れ
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01
お打ち合わせ
2週間~4週間
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02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
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03
システムの設定
6週間
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04
テスト運用
4週間
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05
本格運用開始
導入完了
つながっている、
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関連製品のご紹介
タレントマネジメント業務に関する機能 Talent HR
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お役立ち情報
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