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「法対応・ガバナンス強化したい」の導入事例
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IPOを目指して内部統制強化の目的でジンジャーを導入！社内の申請・承認フローの整備と、人事データの一元管理を実現！
デジタルアスリート株式会社- IT・通信
- 拠点数：1拠点|従業員数：101人
- 勤怠
- 人事
- 経費
- ワークフロー
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残業時間の上限規制への対応をきっかけにジンジャー導入！勤怠・給与のデータ連携や自動集計で業務効率化を目指す！
紀州食品株式会社- 製造
- 拠点数：1拠点|従業員数：73人
- 勤怠
- 給与
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建設業界2024年問題に備えてジンジャーを全社導入！システム化により適切な勤怠管理を実現！
株式会社アマノ- 建設
- 拠点数：13拠点|従業員数：188人
- 勤怠
- 人事
- 給与
- ワークフロー
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システム検討の大きなきっかけは人材育成。権限移譲を促進して、適切な組織体制を確立させる！
おかぴファーマシーシステム株式会社- IT・通信
- 拠点数：2拠点|従業員数：20人
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- ワークフロー
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電子帳簿保存法への対応をきっかけにシステムを検討。膨大な量の帳票を電子化して管理コストを削減！
株式会社和田正通信サービス- IT・通信
- 拠点数：17拠点|従業員数：175人
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- ワークフロー
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勤怠システムの導入失敗を過去に経験！今回の成功要因は「サポートの手厚さ」！
株式会社ビデオプロモーション- 広告
- 拠点数：2拠点|従業員数：65人
- 勤怠
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バックオフィス改善ストーリー
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１つのクラウドに人事情報をまとめて、 業務改善と経営課題解決に向けた環境整備を実現エンプラス株式会社
- 業種 ：
- 建設・不動産・インフラ・流通
- 拠点数：
- 2拠点
- 従業員数：
- 1〜100名
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事業拡大を支える会社の基盤となるバックオフィスづくりを実現
株式会社スタジオスレッジハンマー
- 業種 ：
- IT・通信
- 拠点数：
- 1拠点
- 従業員数：
- 1〜100名
ジンジャーの導入企業
ジンジャーを導入することで、人事労務を
ラクに、
シンプルにすることのできた
企業事例を紹介します。
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