権限設定｜ジンジャー人事労務

人事管理をラクにする機能をご紹介権限設定

編集可能、閲覧のみ可能、非表示などジンジャーの各プロダクトについて
自社の運用にあわせて柔軟に権限を設定でき、安全な管理を実現します。

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人事管理がラクになる

権限設定の特長

  • 管理者権限の設定で
    安全な管理を実現

    ジンジャーには多くの機能やプロダクトが揃っており、さまざまな情報の集約が可能ですが、それぞれのプロダクトや業務に紐づいて細かい権限設定が可能です。権限設定をすることで、関係のない従業員が閲覧したり編集したりできなくなるため、安全な管理を実現します。

  • 業務に応じた柔軟な権限設定

    従業員情報の各項目について、「編集」「閲覧」「非表示」から権限を設定できるほか、情報のインポートや入社書類・年末調整書類の提出依頼などジンジャー人事労務でできる業務ごとで個別に権限の作成が可能です。

  • 部署や部門など所属組織に基づいた
    権限設定    が可能

    該当の権限者が所属しているグループだけに適用し、下位組織には適用されないといった設定や、所属しているグループとその下位組織にも適用するといった設定ができ、役職者のみに権限を付与するなど柔軟に適用範囲を定められます。

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権限設定の機能詳細

  • 従業員単位での権限設定が可能

    作成した権限は、従業員へ個別で付与も可能です。また、設定した日付から権限を与えるという未来の予約もできるため、発令日に一斉に登録する手間を削減します。

    活用シーン

    • ジンジャーの複数プロダクトをご利用の場合、一つのプロダクトにだけ管理者権限を与えたい、という場合にも個別設定が可能です。

    • 前もって権限付与・削除の予約をできるため、従業員がタイムラグなく発令日からスムーズに業務をおこなえます。

  • 権限の数は制限なく作成可能

    権限の設定は制限なく作成ができます。ジンジャーのほかプロダクトについても、同じ画面から制限なく権限の設定を作成可能です。

    活用シーン

    • 業務内容に応じて人事労務担当者用の権限、給与計算担当者用の権限など、複数の権限を作成して付与できます。

    • デフォルトの設定ではなく、企業独自の運用に合わせた権限設定が可能です。

ジンジャー活用のイメージを
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  • 現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明

  • 実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案

  • 提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内

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