給与体系

給与の計算は雇用形態や役職によっても変わり、従業員によって給与の計算方法はさまざまです。管理者は毎月従業員の情報と給与体系が間違えていないか確認しなければなりませんし、複雑で細かい作業なのでストレスを抱えているでしょう。

jinjer給与は項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。給与計算に関連する従業員情報はリアルタイムで人事データベースと連携されているため、確認や修正作業を大幅に削減することができます。