給与体系|給与計算システムjinjer(ジンジャー)

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ジンジャー給与

給与計算をラクにシンプルにする機能をご紹介

給与体系の設定

従業員によって異なる給与の計算方法を登録することで、煩雑な計算作業を効率化します。

給与計算がラクになる 給与体系の主な機能

  • 給与の計算方法を柔軟に設定

    基準内賃金や基準外賃金の詳細を雇用形態別で設定できるため、複雑な計算作業をなくします。

機能詳細一覧

計算式登録
項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことができます。雇用形態や役職などで使用する項目には、四則演算を利用して自由に計算式を設定することができるので、さまざまな従業員に対して対応することができます。
従業員情報の連携
ジンジャー給与は、複雑な税金計算も人事データと給与データをもとに自動で賞与計算をすることができます。給与計算に関連する従業員情報はリアルタイムで人事データベースと連携されているため、確認や修正作業を大幅に削減することができます。

ジンジャーで人事労務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
無料トライアルも実施中!

ジンジャー給与で
お使いいただける
その他の機能

よくある質問

社会保険料や雇用保険料の自動計算は可能ですか?

可能です。それぞれ保険料率を設定いただいた上で、人事データベース上に蓄積されている各従業員様の社保加入区分や雇用保険区分、標準報酬月額などの関連情報をもとに自動計算を行います。

毎月の給与計算、給与明細には、自動計算された内容が自動反映される仕様となっておりますので、ご担当者様が保険料率などから計算いただく必要がなくなります。

専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか?

各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

サポートポリシーについてはこちらから

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