給与計算をラクにシンプルにする機能をご紹介
給与体系の設定
従業員によって異なる給与の計算方法を登録することで、煩雑な計算作業を効率化します。
給与計算がラクになる 給与体系の主な機能
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- 給与の計算方法を柔軟に設定
- 基準内賃金や基準外賃金の詳細を雇用形態別で設定できるため、複雑な計算作業をなくします。
機能詳細一覧
- 計算式登録
- 項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことができます。雇用形態や役職などで使用する項目には、四則演算を利用して自由に計算式を設定することができるので、さまざまな従業員に対して対応することができます。
- 従業員情報の連携
- ジンジャー給与は、複雑な税金計算も人事データと給与データをもとに自動で賞与計算をすることができます。給与計算に関連する従業員情報はリアルタイムで人事データベースと連携されているため、確認や修正作業を大幅に削減することができます。
ジンジャー給与で
お使いいただける
その他の機能
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- 給与計算
- 月次の給与計算がおこなえます。ステップに沿って進めていくだけで、計算処理が完了します。
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- 月変算定
- 給与計算業務周りに必要な賃金台帳、算定基礎届、月額随時改定と定時決定の処理をおこなえます。
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- 賞与計算
- 賞与計算がおこなえます。複雑な税金計算も人事データと給与データをもとに自動で計算します。
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- 年末調整
- ジンジャー人事労務の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動でおこないます。
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- 給与体系
- 項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。あらゆる計算式を設定可能です。
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- WEB明細
- 給与明細をWEB上で発行、送信、閲覧することができます。印刷や封入コストの削減が可能です。
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- 支給明細設定
- 給与明細のテンプレートを自由に設定することが可能です。給与体系ごとにテンプレートの作成が可能です。
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- システム連携
- 給与計算情報と人事、勤怠情報を連携することができます。常に最新の情報で給与計算が可能です。
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ジンジャーは安心して
お使いいただけます
ジンジャーは迅速な
自動アップデートでリスク軽減
よくある質問
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社会保険料や雇用保険料の自動計算は可能ですか？
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可能です。それぞれ保険料率を設定いただいた上で、人事データベース上に蓄積されている各従業員様の社保加入区分や雇用保険区分、標準報酬月額などの関連情報をもとに自動計算を行います。
毎月の給与計算、給与明細には、自動計算された内容が自動反映される仕様となっておりますので、ご担当者様が保険料率などから計算いただく必要がなくなります。
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専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか？
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各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
ジンジャーのサービス一覧
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法改正に対応した効率的な
勤怠管理を実現できます。 -
入社処理や雇用契約、
年末調整などをオンライン化できます。 -
人事・勤怠情報を連携し、
スムーズな給与計算を実現します。 -
社内のワークフローをオンライン化し、
効率化を実現します。 -
経費精算業務の効率化や
各種書類のペーパーレス化を実現できます。