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jinjer TOP給与計算システム給与体系

jinjer給与の機能

給与体系

給与の計算は雇用形態や役職によっても変わり、従業員によって給与の計算方法はさまざまです。管理者は毎月従業員の情報と給与体系が間違えていないか確認しなければなりませんし、複雑で細かい作業なのでストレスを抱えているでしょう。

jinjer給与は項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。給与計算に関連する従業員情報はリアルタイムで人事データベースと連携されているため、確認や修正作業を大幅に削減することができます。

お使いいただける機能

計算式登録
従業員情報の連携

計算式登録

項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことができます。雇用形態や役職などで使用する項目には、四則演算を利用して自由に計算式を設定することができるので、さまざまな従業員に対して対応することができます。

従業員情報の連携

jinjer給与は、複雑な税金計算も人事データと給与データをもとに自動で賞与計算をすることができます。

給与計算に関連する従業員情報はリアルタイムで人事データベースと連携されているため、確認や修正作業を大幅に削減することができます。

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jinjer給与で利用できる機能

サービス

勤怠管理

自動集計や各種申請の電子化はもちろん、多様な打刻方法やシフト作成機能、残業時間に対するアラート機能を搭載。管理・作業コストを軽減することで、勤怠管理の業務効率化を実現します。

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人事管理

入退社処理はもちろん、従業員の情報から組織の情報まで、あらゆる人事データを一箇所に収集し、人事データの一元管理を実現します。企業に合わせてカスタマイズが可能です。

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給与計算

給与の自動計算はもちろん、賞与計算や月変算定、年末調整などをおこなうことができます。勤怠情報や人事情報と連携することにより、給与計算の手間を大幅に削減します。

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経費精算

経費や交通費、交際費などの申請から承認までPCやスマホに完全対応。面倒な仕訳作業やFBデータの作成などを自動でおこない、入力工数や煩雑な作業を削減します。

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ワークフロー

申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認業務にかける手間を大幅に削減します。また、すべての申請処理をjinjer上で完結させることで、企業の生産性向上と効率化に寄与します。

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コンディション管理

従業員のコンディションを管理・解析する、効率的なタレントマネジメントツール。離職懸念のある従業員を早期に発見することで、離職要因の改善や定着率の向上を実現します。

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労務管理

社会保険の各種手続きをオンライン化。書類の作成から申請までWEB上で完結。労務管理のオペレーション効率化を実現します。

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雇用契約

雇用契約を始めとした書類の作成や郵送、署名や押印作業をWeb化し、低コストでスピーディな業務を実現。今まで時間や手間がかかっていた雇用契約の一連の作業を一気通貫で管理することができます。

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