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「介護・福祉・医療」の導入事例
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介護処遇改善手当の自動計算を実現！ジンジャー導入の決め手は勤怠・給与の連動性と職員が使いやすい操作性！
有限会社ユーアイ- 介護・福祉
- 拠点数：1拠点|従業員数：1〜100名
- 勤怠
- 給与
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正しい勤怠データが収集できない！複数事業所とのやり取りの手間を削減し、スムーズな勤怠管理を実現
社会福祉法人萌- 介護・福祉
- 拠点数：30拠点|従業員数：101〜300名
- 勤怠
- 人事
- 給与
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管理部門のシステム化が今後の経営の鍵に。一元管理の実現によって、データ精度の向上・活用体制の構築に成功！
社会医療法人きつこう会- 医療
- 拠点数：9拠点|従業員数：1001名以上
- 人事
- ワークフロー
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タイムカードの勤怠管理で月末に残業発生。ジンジャーで業務の平準化＆効率化を目指し、人手不足による業務負担を解消。
医療法人社団大有会- 医療
- 拠点数：2拠点|従業員数：101〜300名
- 勤怠
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福祉へのDX普及を目的としてジンジャー導入！今後はデータベースの整備でより先進的な取り組みを業界に広めていく
社会福祉法人黒部市社会福祉協議会- 介護・福祉
- 拠点数：6拠点|従業員数：1〜100名
- 勤怠
- 人事
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200名以上のタイムカード管理とExcel集計の工数を削減したい！ジンジャーでアナログな作業を効率化
社会福祉法人三重ベタニヤ- 介護・福祉
- 拠点数：11拠点|従業員数：101〜300名
- 勤怠
- 人事
- 給与
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Excelと紙作業による属人化を何とかしたい！ジンジャー導入で情報の一元管理を実現し、「誰でも対応できる」管理体制を目指す
株式会社M＆C- 医療・介護
- 拠点数：33拠点|従業員数：301〜1000名
- 勤怠
- 人事
- 給与
- ワークフロー
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給与計算に1か月？！積みあがる書類の山に疲弊…。ジンジャー導入でペーパーレス化＆人事業務の負担軽減を実現！
社会医療法人畿内会- 医療・福祉
- 拠点数：7拠点|従業員数：301〜1000名
- 勤怠
- 人事
- 給与
- ワークフロー
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医療業界ならではの煩雑な管理体制を改善！2日かかっていた手作業の勤怠集計をジンジャーでスムーズに！
医療法人療明会- 医療・福祉
- 拠点数：3拠点|従業員数：1〜100名
- 勤怠
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念願の一元管理を実現！人手不足を乗り越えるべく、DXによる業務効率化で健全な組織変化を続けていく！
社会福祉法人仁摩福祉会- 介護・福祉
- 拠点数：6拠点|従業員数：101〜300名
- 人事
- 給与
- ワークフロー
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データ管理体制の構築と業務負担の解消を目的にジンジャーを導入！迅速な組織改革へ！
社会福祉法人ますみ会- 介護・福祉
- 拠点数：2拠点|従業員数：101〜300名
- 勤怠
- 人事
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M＆Aによって企業規模が拡大し、管理業務が圧迫。4通りあった勤怠集計から給与計算のフローをジンジャーに統合！
株式会社縁グループ- 福祉
- 拠点数：27拠点|従業員数：101〜300名
- 勤怠
- 人事
- 給与
- 経費
- ワークフロー
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ジンジャー勤怠を導入した結果、年間75万円の工数削減を実現！可視化された勤怠データを活用し、残業抑制にも成功
デコボコベース株式会社- 福祉
- 拠点数：1拠点|従業員数：1〜100名
- 勤怠
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