よくある質問｜人事管理システムjinjer（ジンジャー）

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ご設定可能です。各従業員様ごとに、各種課税や給与単価、賞与単価、報酬月額などをご登録いただけます。 また、扶養家族情報や世帯主情報などを含む給与計算に必要な情報は人事データベース上にご登録いただけますので、 ワークフローなどのその他プロダクトと連携して最新の情報が常に反映されます。

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可能です。 手当の計算時には、四則演算に加えて、IF関数なども利用可能なため、 ジンジャー勤怠上のデータを基に、様々な手当・控除に対応いたします。

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可能です。 それぞれ保険料率を設定いただいた上で、 人事データベース上に蓄積されている各従業員様の社保加入区分や雇用保険区分、 標準報酬月額などの関連情報をもとに自動計算を行います。 毎月の給与計算、給与明細には、自動計算された内容が自動反映される仕様となっておりますので、 ご担当者様が保険料率などから計算いただく必要がなくなります。

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「MFクラウド会計」「freee」「弥生会計」「勘定奉行i」「PCA会計」については、デフォルトで出力フォーマットをご用意しております。 また、その他会計ソフトにつきましては、出力フォーマットをカスタマイズいただくことにより連携可能でございます。

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機能実装がございます。 給与計算内容を基に、自動作成の上、web上で公開が可能です。 各従業員様はマイポータルよりいつでも手軽にご確認いただけます。 公開予約設定なども可能ですので、期日での公開漏れによる従業員からの問い合わせや 給与支払日を待たず前倒しでの業務の完結が可能となります。 web明細機能の概要（サービスページ）はこちらから

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可能です。 グレードと呼ばれる項目にて、項目2種をかけ合わせて基本給を設定いただけます。 グレードが変更された際には、設定に応じて基本給が自動変更されるとともに、 人事データベース上では、タイムラインでグレードの変化がご確認いただけます。 給与単価の設定、グレードの詳細（ヘルプページ）はこちらから

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各企業の根幹となるお金にまつわる部分だからこそ、正確かつ迅速に給与計算を自動化し、低コストで業務効率化を実現します。 また、人事データベースと連携しているため、従来給与計算をシステム化しても残ってしまっていた情報連携の手作業などを大きく削減いたします。 ジンジャー給与によって得られるメリット（サービスページ）はこちらから

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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。 2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。 【新着】ジンジャー給与アップデート情報一覧はこちらから

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ジンジャー給与では、各種給与関連書類のやりとりや、給与明細の発行・封入・郵送、各種帳票作成など、 これまで紙での管理が残りがちになっていた業務をシステム上での一括管理によりペーパーレス化を実現いたします。 給与計算業務のみならず、給与計算に必要な従業員情報のやりとりや、年末調整の必要情報の収集・書類作成など、 人事データベースを構築するからこそ、広い範囲でのペーパーレス化を可能としております。

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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。 2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。 【新着】　ジンジャー人事労務　アップデート情報一覧はこちらから

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部署やチーム単位はもちろんのこと、個人単位でも可能です。 また、各情報項目それぞれに、編集権限、閲覧権限、権限なしなど細かく切り分けていただけるため、 従業員様の大切な情報もしっかりとご管理いただけます。

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蓄積できます。 過去のデータは、従業員様ごとにタイムラインにて時系列に沿って可視化するなどが可能ですので、 蓄積した情報の可視化、活用までスムーズに行っていただくことで、有効な人事戦略の立案等にお役立ていただけます。

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組織異動は発令年月日をご登録いただき予約可能です。 そのため戦略会議等で組閣シミュレーションした内容をそのままご予約いただくことで、 組閣変更後に毎回組閣図を作成し直さなければならないなどの工数を削減いたします。

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出力可能です。 出力の際に基準日を選んでいただければ、その時点での従業員情報を一括で出力することができます。

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従業員管理の項目は増やすことができます。 各企業様ごとに必要となる項目を任意で追加いただいた上、情報の格納方式などもご選択が可能です。 カスタマイズいただいた項目もタイムライン上に表示いたしますので、 各種資格取得や各社独自の研修についての項目作成時には、 資格取得当時の組閣や上長などの所属情報などと照らし合わせながら、 パフォーマンスの傾向を分析するなども可能となります。 項目カスタマイズの機能概要（サービスページ）はこちらから

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管理できます。 セキュリティーが2段階になっておりますでの、安心してご利用いただけます。 また、扶養家族分のマイナンバーの管理も可能です。 ジンジャー上で家族情報をご登録いただいくと、マイナンバー管理項目においても、家族分の入力項目を表示いたします。

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可能です。 社員台帳や労働者名簿などのデフォルトテンプレートに加えて、 各社独自でカスタムテンプレートを作成することで、必要項目のみをピックアップして出力ことができます。

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可能です。 過去のある時点における組織図をすぐに確認可能な上、 各従業員のタイムライン上では、異動前後の組閣や当時の上長などが表示可能です。

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閲覧範囲に制限をかけることはできます。 役職での制限のみならず、権限の詳細なカスタマイズが可能であり、 それぞれの立場に合わせた権限の作成・設定が可能です。 設定可能な各種権限の詳細（ヘルプページ）はこちらから

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アンケート形式にて収集が可能です。 従業員から収集したい情報に合わせてフォーマットを作成いただき、 各従業員様宛に入力フォームをお送りすることができます。 管理者側では回収進捗の確認や、未回答者への再送が可能な上、 テキスト入力以外に、PDF添付など情報の格納形式も自由にご設定いただけるため、 必要な情報をスムーズに収集することが可能です。 従業員情報収集の機能概要（サービスページ）はこちらから

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PDFでの保存が可能です。 カスタマイズで作成いただいた項目についても情報の格納形式を自由にご選択いただけるため、 紙での管理が残りがちな、各種証明書や履歴書についてもPDFで格納し、ペーパーレス化を実現いたします。

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ジンジャー人事労務の組閣図では、従業員様の顔写真とお名前をアイコンとして表示いたします。 組閣変更のシミュレーションも、ドラッグ＆ドロップの簡単な操作で可能となるため、 より直感的に、且つ手軽に、様々な組閣のシミュレーションが可能です。

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ジンジャー上に登録されている入社・退職者数、所属グループや役職者の比率などをグラフ化した情報を閲覧できます。 人件費や男女比等が常に最新の情報をもとにグラフ化されているため、人事戦略立案のスピードが上がるとともに、 定期的に発生する報告業務の工数削減にも大きく貢献いたします。 ダッシュボード機能の詳細（ヘルプページ）はこちらから

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CSVでの一括登録が可能です。 デフォルトテンプレートの雛形等はご用意がございますので、 現状の管理情報を反映いただくのみで簡単に移行が可能です。

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「幹部候補」「離職懸念」など、ご自由に管理タグを作成いただくことが可能です。 任意の従業員様に自由に作成したタグを紐付けることが可能となっており、 特定のタグのついた従業員のみを抽出/確認することが可能です。 従業員タグの詳細（ヘルプページ）はこちらから

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システム化により、これまで各拠点ごとに管理が属人化していた細かな人事情報をすべて一つのデータベースに統一することが可能となります。 そのため、「各拠点によりExcelの更新頻度が異なるため、情報鮮度に差がある」「各拠点により集約フォーマットが異なるため、集約している情報がそもそも異なる」などの問題を一挙に解決いたします。 また、ダッシュボード上でのグラフに反映される、タイムライン上に反映されるなど、集約した情報はリアルタイムにデータベース上で管理され、 全国展開いただいている企業様におけるアルバイト従業員の方の入社一つにおいても、リアルタイムに反映可能となります。 従業員情報を自由度高く蓄積いただくのみならず、リアルタイムに情報更新し続ける仕組みを実現することにより、 人事戦略立案、実行においても、より鮮度が高い人事情報をもとに、迅速且つ効果的な意思決定に貢献いたします。

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ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、 各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、 データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。 また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、 情報伝達/収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案/実行に寄与いたします。

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ジンジャーでは、すべてのプロダクトに同一のID・パスワードでログイン可能です。 各種プロダクトへの管理者権限等は別途ご設定いただくことが可能ですので、 IDパスワードなどは一つのまま、詳細に権限設定いただくことが可能でございます。

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可能です。半休/時間休の申請承認はもちろんのこと、休暇ごとに半休/時間休の取得可否設定や、それぞれの取得状況をお好みの形式で管理者様/従業員様それぞれに表示いただけます。 2021年1月施行の「子の看護休暇/介護休暇における時間単位取得可能化」の法改正にも対応しております。 半休/時間休に関する機能の詳細（ヘルプページ）はこちらから

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可能でございます。各従業員様の入社日等に合わせて、有給休暇の自動付与ができる上、消化日数/残日数の管理や、消化状況に合わせた有休管理簿の自動作成、年5日の消化に対するアラート機能などの実装がございます。 有休管理機能のサービスページはこちらから