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モチベーション管理とは？失敗例から学ぶ部下のやる気アップに成功するコツと管理方法
公開日：2020.01.28更新日：2024.11.13
勤怠管理をおこなう上で理解しておくべきルールを徹底解説
公開日：2020.01.28更新日：2024.11.20
勤怠管理システムのメリット7つを徹底解説！デメリットはある？
2019年4月から施行されている『働き方改革関連法案』。これによって従業員の正確な勤怠情報を把握することが義務化され、人事担当者がおこなう勤怠管理業務は煩雑化しています。本記事では、企業が勤怠管理システムを導入するメリット・デメリットなどを詳しく解説していきます。 …
タイムカードの計算で15分や30分の切り捨ては違法！正しい勤怠管理を解説
労使間のトラブルで多いのが残業代未払いの問題です。企業に問題があるケースと、従業員側の勘違いであるケースがありますが、労働時間の端数処理で当たり前のように切り捨てしているとしたら、それは企業側の違法になってしまう可能性があります。 本記事では、タイムカードで15分や…
公開日：2020.01.28更新日：2024.09.26
勤怠申請とは？概要や勤怠届（申請書）のフォーマットを紹介
企業には従業員の勤務時間や残業時間を正確に把握し、管理する義務があります。そのためには勤怠申請が非常に重要です。 本記事では、勤怠管理がなぜ重要なのか知識を得た上で労務管理できるよう、勤怠管理の目的や申請書に記載してもらう必要事項、申請に必要な申請書の種類を紹介しま…
公開日：2020.01.28更新日：2024.09.30
タイムカード・出勤簿の手書きは違法？勤怠管理の必要性を理解しよう
近年、テレワークなどさまざまな働き方に対応するために、クラウドを利用した勤怠管理システムを導入する企業が増加傾向にあります。しかし、小規模の企業や個人経営の企業などは、タイムカードを手書きで管理しているケースも少なくありません。 手書きによるタイムカードの管理は…
アルバイトがタイムカードを押し忘れたとき、給与の支払いはどうする？
アルバイトの出退勤の管理は、出社時刻と退社時刻を手で記入したり、タイムカードで打刻したりするなどさまざまな手法があります。 アルバイト代は、出退勤の結果をもとに毎月の勤務時間を集計して支払うのが一般的です。そのため、アルバイトがタイムカードを押し忘れた場合などの対応…
労働時間を正しく理解してタイムカード打刻のミスをなくそう
タイムカードによる打刻は、労働時間を記録するものとして重要です。しかし、使用者が「労働時間」の正確な定義を理解していないと、従業員に正しく出退勤の打刻をさせることができず、残業代未払いなどの問題が発生しかねません。 本記事では、労働時間の定義と、それに基づきタイムカ…
中小企業向けおすすめの勤怠管理システム｜導入前の課題、導入後の効果とは
集計作業など何かと手間のかかる勤怠管理は、マンパワーが限られている中小企業にとっては負担の大きい業務の一つです。「従業員が増加して、タイムカードや出勤簿では勤怠管理をおこなえなくなった」「人事担当の業務が圧迫している」といった勤怠管理の悩みを抱える企業もあるでしょう。 …
タイムカード原本の保管期間は？労働基準法による保存義務の変更点と正しい保管方法
タイムカードで勤務時間を管理するのであれば、原本の保存が欠かせません。しかし、どのくらい保管すれば良いのでしょうか。そこで今回は、保管期間や保存方法などについて紹介します。 最初から最後まで読むことで、正確な保管期間や保管する上での注意点を把握することができます。 …
大企業向け勤怠管理システムの選び方は？課題から解決方法、導入時の注意点を解説
大企業では従業員の人数が多く、勤怠管理にお困りの企業も多いことでしょう。「勤怠管理に人件費をかけたくない」「事業拡大や従業員数が増えても、効率的に勤怠管理をおこないたい」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 今回は、このような悩みを…
製造業向け勤怠管理システムとは？メリットや選び方を徹底解説！
製造業では職種や雇用形態が多様なため、勤怠管理にお困りの企業が多いことでしょう。 「誰がどの工程を何時間おこなったのか把握しにくい」「タイムカードだと毎朝打刻に行列ができたり、不正打刻が発生する」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。…
建設業におすすめの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説
建設業では直行直帰で現場で働く従業員や、複数の現場を掛け持ちして働く従業員がいるため、勤怠管理にお困りの企業が多いかもしれません。「複数の掛け持ち現場があると勤怠管理がしにくい」「タイムカードや手書きは集計業務の負担が大きい」など、勤怠管理における複数の悩みを抱えている建…
公開日：2020.01.28更新日：2024.11.21
飲食店向けの勤怠管理システムとは？多店舗やシフト管理にも対応
飲食店というのは、一般的に社員よりもアルバイトの割合が多いため、シフトや給与計算、残業時間や有休などの勤怠管理は少数の正社員が担当しています。 シフトや労働時間が固定されていれば問題ありませんが、飲食店の場合はアルバイトによって勤務時間や曜日が異なったり、月ごとにシ…
介護業界の勤怠管理システム｜導入するメリットから選び方までまとめて紹介
介護業では、2交代制や3交代制と勤務形態が様々であるため、「勤務形態が様々で管理しにくい」、「タイムカードや出勤簿だと忘れてしまう時がある」など、勤怠管理における悩みを抱えている方も多いのではないのでしょうか。 今回は、このような悩みを解決するために、介護業に勤怠管…
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
社会保険手続きの教科書｜入社から退職までに生じる対応を徹底解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
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【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
歩合制とは？メリット・デメリットをわかりやすく解説
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労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
半休取得日の残業はどう扱う？残業代の計算方法をわかりやすく解説
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残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説
介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説
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